Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in (m/w/d) in unseren Inklusionskitas

Partou; Hamburg; Sur place; EUR 41 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modernes Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Springer-Pool

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Elterneigenanteil übernommen

Résumé du poste

Partou sucht in Schnelsen eine/n Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in in Vollzeit. Sie unterstützen Kinder mit Förderbedarf, arbeiten im multiprofessionellen Team mit, koordinieren therapeutische Kräfte und entwickeln individuelle Förderpläne in enger Abstimmung mit Eltern.

Sie bringen Empathie, Geduld und Engagement für inklusive Frühförderung mit und gestalten den Kita-Alltag gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen weiter.

Qualifications

• Einfühlungsvermögen und empathischer Umgang mit Kindern.
• Geduld und Ausdauer im Alltag mit kleinen Kindern.
• Teamfähigkeit in multiprofessioneller Umgebung.
• Elternkommunikation und -gespräche führen.
• Frühförderplanung gestalten und in Gruppenalltag integrieren.
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachberatung und Pädagogik.
• Ideen zur inklusiven Projektarbeit einbringen.

Responsabilités

• Gewährleisten der Teilhabe von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Kita-Alltag.
• Koordination der Einsätze therapeutischer Fachkräfte.
• Erarbeitung interdisziplinärer Förderpläne.
• Elternkontakte führen und Fördermaßnahmen besprechen.
• Beitrag zur konzeptionellen Weiterentwicklung von Kita und Träger.

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WIR SUCHEN DICH!

Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in (m/w/d) in unseren Inklusionskitas in Schnelsen in Vollzeit

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Als Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:insorgst du dafür, dass Kinder mit Unterstützungsbedarf oder Eingliederungshilfe am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Kindergruppe werden können. Du vertrittst bei der Gestaltung des Kita-Alltags mit den Kolleg:innen die Interessen und Bedarfe der betroffenen Kinder. Du koordinierst die Einsätze der therapeutischen Fachkräfte und erarbeitest mit ihnen den interdisziplinären Förderplan. Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern der Kinder und besprichst mit ihnen die jeweiligen Fördermaßnahmen. Als dynamisch wachsender Träger beteiligen wir unsere Fachkräfte an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kita und Träger z. B. im Rahmen von Fachtagen und Workshops. Gemeinsam mit unserer Fachberatung für Inklusion erarbeitest du Förderpläne. Nur gemeinsam machen wir die Kinder stark.

DAS BRINGST DU MIT

• Abschluss zum/zur Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in oder zum/zur staatl. anerkannten Erzieher:in mit einer 400-stündigen heilpädagogischen Zusatzqualifikation.
• Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken in den Kita-Alltag ein, um den Kindern eine anregungsreiche sowie bedürfnisorientierte Umgebung im Rahmen ihrer frühkindlichen Bildungsprozessen und Teilhabemöglichkeiten zu bieten.
• Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern.
• Du fühlst dich nicht nur verantwortlich für deine Gruppe sondern schaust auch über den Tellerrand.
• Du hast das individuelle Interesse des Kindes, aber auch die Bedürfnisse der Gruppe im Blick.
• Du gestaltest und strukturierst die heilpädagogische (Frühförder-) Planung und integrierst diese in den Gruppenalltag.
• Du hast Erfahrungen oder Ideen in der Entwicklung und Durchführung von inklusiven, kindgerechten Projekten.
• Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
• Du bist bereit Teil eines Multiprofessionellen Teams zu sein.
• Du übernimmst die Kommunikation mit den Eltern und führst die Förder - sowie Entwicklungsgespräche für deine Bezugskinder.

VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!

• Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Überaus engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
• Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
• Ein innovatives pädagogisches Konzept, das sich weiterentwickeln darf und durch die Fachberatung für Inklusion sowie Pädagogik & Qualität umgesetzt wird.
• Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
• 6 bis 8 Zeitstunden für das Berichtswesen
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage
• Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SuE S9
• Gehaltsspanne: 3648,68 Euro - 5272,60 Euro
• Eine Brutto Zulage.
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
• Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
• Finanzierung von Weiterbildungen.