Heilpädagog:in (m/w/d) in unseren Inklusionskitas in Schnelsen

Kita Concept GmbH; Hamburg; On-site; EUR 41,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamischer Träger mit modernem Umfeld

Flache Hierarchien und kurze Entscheid

Unterstützung durch Kita-Leitungen

Springer-Pool zur Unterstützung der K

Innovatives pädagogisches Konzept

Elterneigenanteil übernahme bis Höchst

Urlaub 30 Tage

Job summary

Kita Concept GmbH sucht eine/n Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) in Vollzeit für Schnelsen & Stellingen. Sie gestalten den Kita-Alltag gemeinsam im Team, koordinieren therapeutische Fachkräfte und arbeiten eng mit Eltern zusammen.

Sie bringen Abschluss und Zusatzqualifikation mit, zeigen Empathie, Geduld und Teamfähigkeit und entwickeln Ideen für eine inklusive Förderung der Kinder.

Qualifications

• Abschluss als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder staatlich anerkannter Erzieher:in mit Zusatzqualifikation.
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Kindern.
• Offene, herzliche Ausstrahlung und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Sorge dafür, dass Kinder mit Unterstützungsbedarf am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Gruppe werden.
• Koordination der Einsätze therapeutischer Fachkräfte und Erstellung des Förderplans.
• Elternkontakte führen und Förder- sowie Entwicklungsgespräche mit Bezugskindern führen.

Skills

Empathie

Geduld

Teamfähigkeit

Education

Abschluss Heilerziehungspfleger:in/Heilpädagog:in oder staatlich anerkannter Erzieher:in mit 400-Stunden heilpädagogische Zusatzqualifikation

Job description

WIR SUCHEN DICH!

Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) in Vollzeit in Schnelsen & Stellingen

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Als Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)sorgst du dafür, dass Kinder mit Unterstützungsbedarf oder Eingliederungshilfe am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Kindergruppe werden können. Du vertrittst bei der Gestaltung des Kita-Alltags mit den Kolleg: innen die Interessen und Bedarfe der betroffenen Kinder. Du koordinierst die Einsätze der therapeutischen Fachkräfte und erarbeitest mit ihnen den interdisziplinären Förderplan. Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern der Kinder und besprichst mit ihnen die jeweiligen Fördermaßnahmen. Als dynamisch wachsender Träger beteiligen wir unsere Fachkräfte an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kita und Träger z. B. im Rahmen von Fachtagen und Workshops. Gemeinsam mit unserer Fachberatung für Inklusion stehst du in engem Austausch. Nur gemeinsam machen wir Kinder stark.

DAS BRINGST DU MIT

• Abschluss zur Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder zum/zur staatl. anerkannten Erzieher:in mit einer 400-Std.heilpädagogischen Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken ein, um gemeinsam den Kita-Alltag zu gestalten und entwickelst eigene Ideen für die Umsetzung im Team.
• Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern sowie eine offene und herzliche Ausstrahlung.
• Du fühlst dich nicht nur verantwortlich für deine Gruppe sondern schaust auch über den Tellerrand.
• Du hast das individuelle Interesse des Kindes aber auch die Bedürfnisse der Gruppe im Blick.
• Du gestaltest und strukturierst die heilpädagogische Planung und integrierst diese in den Gruppenalltag.
• Du hast Erfahrungen oder Ideen in der Entwicklung und Durchführung von kindgerechten Projekten.
• Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
• Du bist bereit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
• Du übernimmst die Kommunikation mit den Eltern und führst die Förder-sowie Entwicklungsgespräche für deine Bezugskinder.

VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!

• Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
• Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
• Ein innovatives pädagogisches Konzept, das sich weiterentwickeln darf.
• Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
• 6 bis 8 Zeitstunden für das Berichtswesen
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage
• Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SuE S9
• Gehaltsspanne: 3648,68 Euro - 5272,60 Euro
• Eine Brutto Zulage.
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
• Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
• Finanzierung von Weiterbildungen.