Heilerziehungspfleger in der Nachtwache (m/w/d)

Evangelische Stiftung Hephata; Oberhausen; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung

Jahressonderzahlung

Zulage Soziale Berufe

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaub 42 Kalendertage

Job summary

Die Hephata Leben gemeinnützige GmbH sucht als Teil der Evangelischen Stiftung Hephata eine engagierte Pflegefachkraft für den Nacht- und Wochenenddienst in NRW. Sie übernehmen die Verabreichung von Medikamenten, pflegerische Maßnahmen im Nachtdienst und dokumentieren sorgfältig alle Abläufe.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenständige Arbeit, Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team sowie organisatorische Tätigkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Gesundheitsbereich.
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und besonderen Bedürfnissen.
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten sowie Feiertagsarbeit.
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Responsibilities

• Verwalten und Vergeben von Medikamenten im Alltag.
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Nachtdienst.
• Administrative Aufgaben und sorgfältige Dokumentation der Tätigkeit.
• Gemeinsame Gestaltung des Alltags sowie Unterstützung im Früh- oder Spätdienst.
• Ansprechperson für Bewohner*innen bei gesundheitlichen oder emotionalen Anliegen.

Skills

Erfahrung im Umgang mit Menschen mit 2

Nacht- und Wochenenddienste

Kommunikationsbereitschaft

Teamarbeit

Education

abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

Job description

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

• Verwalten und Vergeben von Medikamenten
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Nachtdienst
• Administrative Aufgaben und sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeit
• Gemeinsame Gestaltung des Alltags sowieUnterstützung im Früh- und Spätdienst durch Vor-oder Nachbereitung
• Ansprechperson für dieBewohner*innen bei gesundheitlichen oder emotionalen Anliegen

Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung,insbesondere mit herausfordernden Verhalten, Suchtverhalten und Doppeldiagnosen (geistige Behinderung und psychische Erkrankungen, bspw. Borderline)
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.

Unser Angebot

• Tarifgebunden
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge
  • bei der KZVK (5,25%vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Familie und Beruf
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Jobticket
  • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

JessicaGüntner

Personalreferentin

Tel: [phone]

Ihre Kontaktperson

Julia Deckers-Pfeifer

Regionalleiterin

Tel: [phone]

Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.