Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für den Springerpool

TN Germany; Voerde (Niederrhein); Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen sucht engagierte Heilerziehungspfleger*innen für den Springerpool. In dieser bedeutenden Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Genießen Sie eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln. Profitieren Sie von einem tariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld. Ihre Arbeit hat einen echten Sinn und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen im Rheinland.

Leistungen

Fort- & Weiterbildungsangebot

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

LVR-Flex-Time

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wechselschichtdienst.

Aufgaben

• Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
• Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

Flexibilität

Selbstständigkeit

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für den Springerpool, Voerde

Landschaftsverband Rheinland

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, z.B. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sie können einen Teil Ihres Brutto-Entgelts ansparen und später für eine Arbeitsfreistellung nutzen.
• Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe. Wir schaffen aktiv Räume für Dialog und Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderungen.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst mit.

Wünschenswert sind:

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Flexibilität und Selbstständigkeit.
• Bereitschaft und Engagement, Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag zu begleiten.
• PC-Kenntnisse.
• Respekt und Vertrauen im Umgang mit unseren Kund*innen sind die Basis Ihrer professionellen Arbeit.
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an zielbezogenen Fortbildungen und pädagogischen Beratungen.