Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

TN Germany; Voerde (Niederrhein); Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen sucht engagierte Heilerziehungspfleger*innen, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die Lebensqualität von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung zu verbessern und arbeiten in einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile, darunter ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz. Wenn Sie nach einer sinnvollen Tätigkeit suchen, bei der Sie täglich einen positiven Einfluss auf das Leben anderer haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Fort- & Weiterbildungsangebot

Freier Eintritt in LVR-Museen

Tarifliche Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wechselschichtdienst.

Aufgaben

• Arbeiten mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Gestalten der Zukunft im Gesundheitswesen.

Kenntnisse

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung

Eigenverantwortliches Arbeiten

PC-Kenntnisse

Respekt und Vertrauen im Umgang mit Kund*innen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Voerde

Landschaftsverband Rheinland

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst mit.

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten.
• PC-Kenntnisse.
• Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen.
• Sie behandeln Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung als Kund*innen auf Augenhöhe.
• Ihr oberster Grundsatz im Umgang mit ihnen ist die Wahrung deren persönlicher Integrität.
• Professionelle persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.