Health Service Center / Referent im Gesundheitsmanagement (w/m/div.) - befristet

Robert Bosch Group; Wetzlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Referenten im Gesundheitsmanagement, um ein effektives Gesundheitsmanagement zu gestalten und umzusetzen. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung von Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams, das sich für die Gesundheit der Mitarbeiter einsetzt und kreative Lösungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds entwickelt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Jobsharing

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen erforderlich.
• Erfahrungen im Gesundheitsmanagement im betrieblichen Kontext von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements.
• Konzeption und Durchführung von Workshops im Bereich Gesundheitsförderung.

Kenntnisse

Gesundheitsmanagement

Kommunikationsstärke

Moderation

Empathie

Analytisches Denken

Ausbildung

Bachelor in Gesundheitsmanagement

Master in Gesundheitswissenschaften

Diplom in Arbeits- und Organisationspsychologie

Jobbeschreibung

Health Service Center / Referent im Gesundheitsmanagement (w/m/div.) - befristet

• Vollzeit

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf deine Bewerbung!

• Werde Teil eines multiprofessionellen Teams des Health Service Center und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung sowie Umsetzung eines an den Unternehmenszielen ausgerichteten, effizienten und effektiven Gesundheitsmanagements. Auch die betriebliche Gesundheitsförderung ist Teil dieses Themengebiets.
• Deine Mitarbeit ist bei uns im Team besonders beim Thema effektives Gesundheitsmanagement mit den Schwerpunkten psychische Gesundheit, Kennzahlen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), gesundheitsorientierte Führung sowie Sensibilisierung und Awareness zum Thema Gesundheit im Unternehmen gefragt.
• Du begleitest diverse Initiativen sowie Projekte im Bereich BGM, führst diese fort und bereitest für unterschiedlichste Stakeholder im Unternehmen entsprechende Kommunikationsmedien vor.
• Weiterhin konzeptionierst du Workshops sowie Workshopmodule, übernimmst die Pilotierung sowie anschließende Evaluierung von Aktionen und unterstützt bei bestehenden Aktionen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Nicht zuletzt arbeitest du im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit, welches u.a. das Führen von Mitarbeitergesprächen umfasst.
• Ausbildung: Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom mit einschlägiger Berufserfahrung) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt betriebliche Prävention/Gesundheitsmanagement
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise bereits Erfahrungen im betrieblichem Kontext eines Unternehmens im Bereich Gesundheitsmanagement sowie Kenntnisse und Fähigkeiten in der Moderation, z.B. als systemische:r Berater:in oder Coach
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohes Maß an Kreativität, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick mit einem stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Denkvermögen sowie einer eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise
• Begeisterung: hohe Affinität zur Erstellung und Gestaltung von wirksamen Medien (Bild, Text und Video)

Diese Stelle ist für 12 Monate befristet.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Krause (Personalabteilung)
[phone]

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Boris Rulik (Fachabteilung)
[phone]

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch