Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg

Novartis Deutschland; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen sucht einen Health Care System Partnership Manager (m/w/d), verantwortlich für die Entwicklung komplexer Lösungen mit Stakeholdern. Ziel ist die Verbesserung der Patientenversorgung und der Zugang zu Produkten. Bewerber sollten umfangreiche Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen und in der Pharmaindustrie besitzen.

Qualifikationen

• Solide Berufserfahrung in Market Access und/oder Marketing und/oder Sales.
• Überzeugendes Auftreten, strategische Denkweise.
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellen von Lösungen und Verträgen mit Stakeholdern wie Krankenversicherungen.
• Vorantreiben der Implementierung dieser Lösungen.
• Führung cross-funktionaler Teams in der Matrixorganisation.

Kenntnisse

Projekt-Management

Netzwerken

Analytische Denkweise

Eigeninitiative

Ausbildung

Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen oder in der Pharmaindustrie

Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems

Jobbeschreibung

4 days ago Be among the first 25 applicants

Summary

Als Health Care System Partnership Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erstellung komplexer Lösungen/Partnerschaften/Verträgen mit verschiedenen Stakeholdern wie Krankenversicherungen oder Krankenhäusern, die die Versorgung verbessern und Patienten den Zugang zu unseren Produkten schneller und breiter ermöglichen.

Die Rolle ist Teil vom Team Health Care System Partnerships und berichtet direkt an den Head HCP.

Location: München/Nürnberg, Deutschland

About The Role

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Erstellen von Lösungen/Partnerschaften/Verträgen mit verschiedenen Stakeholdern wie Krankenversicherungen oder Krankenhäusern, die die Versorgung verbessern und die Patienten den Zugang zu unseren Produkten schneller und breiter ermöglichen
• Vorantreiben der Implementierung dieser Lösungen
• Führung cross-functionaler Teams in der Matrix Organisation
• Point of Excellence für "Neue kommerzielle Partnerschaftsmodelle" und "Heath Care System Engagement"
• Erstellung einer detaillierten Analyse des deutschen (nationalen und ggf. regionalen) HCS
• Kontinuierliche Entwicklung der Gesamtstrategie
• Regelmäßige Bewertung möglicher Optionen für Franchises und Produkte
• Gesamtprojekt-Koordination
• Vorantreiben ehrgeiziger Initiativen mit Fokus auf "Out of the Box"-Ideen (z. B. ergebnisorientierte Ärztevergütung)
  
  

Was Sie Für Die Position Mitbringen

• Solide Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen bzw. in der Pharmaindustrie, zum Beispiel in Market Access und/oder Marketing und/oder Sales
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie des Erstattungsumfeldes
• Ausgezeichnete Kompetenzen in Projekt-Management und in der Führung von cross-funktionalen Teams
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Funktionen
• Netzwerker mit hohem Maß an Eigeninitiative, diplomatische, vorausschauende, mitdenkende, proaktive Persönlichkeit
• Überzeugendes Auftreten, strategische und analytische Denkweise
• "Can do" Mentalität, Kreativität
• Selbständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  
  

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was Wir Bieten

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details

Engagement Für Vielfalt Und Inklusion

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen Für BewerberInnen Mit Behinderungen

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie Unserem Novartis Netzwerk Bei

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:

https://talentnetwork.novartis.com/network

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

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  Business Development and Sales

• Industries

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