Headhunter – Technischer Key Account Manager (w/m)

MB Management GmbH; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Technischen Key Account Manager (w/m) zur technischen Unterstützung der Key Account Manager im Bereich Dämpfungsbleche. Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Kunden in Süddeutschland und arbeiten in einem interdisziplinären Team. Diese Position erfordert ein abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Bremsen und NVH. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in Baden-Württemberg mit der Möglichkeit zur teilweise Home-Office-Lösung.

Leistungen

Flache Hierarchien

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Bremsen und NVH.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Technische Beratung und Unterstützung der Key Account Manager.
• Eigenständige Betreuung eines definierten Kundenstammes.
• Erarbeitung von Lösungen bei auftretenden NVH-Problemen.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Offenheit für neue Aufgaben

Dynamik

Reflektionsfähigkeit

Kritikfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik

Tools

CAE-Kenntnisse zur Geräuschsimulation

MatLab-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Headhunter - Technischer Key Account Manager (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Technischen Beratung und in der Unterstützung der Key Account Manager in technischer Hinsicht im Bereich Dämpfungsbleche.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Technische Beratung und Unterstützung der Key Account Manager in technischer Hinsicht im Bereich Dämpfungsbleche in Süddeutschland
• Eigenständige Betreuung eines definierten Kundenstammes
• Erarbeitung von Lösungen und Maßnahmen bei auftretenden NVH-Problemen
• Überprüfung und Analyse der Geräuschaktivitäten
• Evaluation und technische Auslegung der Kundenanforderungen
• Analysieren und Prüfen von Kundenanforderungen auf deren Realisierungsmöglichkeiten (fertigungstechnisch / wirtschaftlich)
• Vorbereiten, Steuern und Betreuen von Projekten
• Durchführen der zeitlichen und qualitativen Planung eines Projektes
• Abhilfemaßnahmen einleiten und über weitere Schritte entscheiden
• Sicherstellen von technischen Vorgaben sowie die Einhaltung wirtschaftlicher Ziele
• Beantworten von Kundenanfragen im Rahmen der Gewährleistungspflicht und –zeit
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team von Konstrukteuren und Versuchsingenieuren
• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Flache Hierarchien mit viel Teamgeist
• Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungs-möglichkeiten
• Die Vergütung entspricht den Anforderungen an die Position
• Einsatzort ist in Baden-Württemberg mit einer teilweise Home-Office Lösung
• Berichterstattung an den Sales Manager Brake

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine gute technische Grundausbildung in dem Bereich
• Vertriebsaffinität – Erfahrung im Projektmanagement und der Betreuung von externen Kunden
• Mehrjährige Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Bremsen und NVH
• Fundierte Fachkenntnisse in NVH, Mechanik und Elektronik
• Erfahrung in der Reibmaterial- bzw. Bremsprüfung
• CAE-Kenntnisse zur Geräuschsimulation sowie idealerweise MatLab-Kenntnisse wünschenswert jedoch nicht Voraussetzung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kooperation und Koordination mit den Fachabteilungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben
• Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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MB Management GmbH – Headhunter Heilbronn, Baden-Württemberg

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Heilbronn – Executive Search Heilbronn – Personalberatung Heilbronn