Headhunter – Teamleiter Betriebsstätte Karlsruhe

MB Management GmbH; Rheinzabern; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personalberatung im Bereich petrochemische Industrie sucht einen Standortleiter für Rheinzabern. Der Kandidat ist verantwortlich für die Leitung eines Teams, die Kundenbetreuung sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Diese Schlüsselposition erfordert eine technische Ausbildung, umfangreiche Erfahrung im Anlagenbau und Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau.
• Erfahrung in der Leitung und Motivation von Mitarbeiterteams.
• Kenntnisse in der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und Steuerung des Mitarbeiterteams.
• Ansprechpartner für Kunden und Pflege der Kundenbeziehungen.
• Einführung von Berichtssystemen und Einhaltung der Qualitätsrichtlinien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Budgetplanung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Führung und Steuerung Mitarbeiterteams der Betriebsstätte Karlsruhe.

Das mitteständische Unternehmenhat seinen Hauptsitz in Sachsen und ist seit vielen Jahren als eigenständiges Unternehmen in einerInhaber geführten Unternehmensgruppe verankert. Das Unternehmen bietet die Komplettabwicklung verfahrenstechnischer Neubau- und Revamp-Projekte sowie maßgeschneiderte Engineeringlösungen im Rahmenvertrag bzw. auf Projektbasis für Kunden aus dem Bereich der Prozessindustrie (Raffinerie, chemische und petrochemische Industrie, Gastechnik).

Von der Machbarkeitsstudieüber dasBasic- und Detail-Engineeringbis zurtechnischen Dokumentation umfasst das Leistungsspektrum diegesamte Bandbreite des gewerkübergreifenden Engineerings, Projekt- und Baustellenmanagementssowie derBeschaffung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Verantwortung für die Führung und Steuerung des Mitarbeiterteams der Betriebsstätte, wie Kapazitätsplanung, Personalplanung, Mitarbeiter-führung, Budgetplanung und Budgetkontrolle
• Ansprechpartner für alle von der Betriebsstätte betreuten Kunden.
• Erfüllen von Rahmenvertragsvereinbarungen
• Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, sowie Akquisition von Neukunden und Projekten
• Angebotserstellung und Kalkulation
• Festlegung und Beschaffung der Personal-ressourcen in Abstimmung mit dem Bereichsleiter
• Leitung und Motivation der Mitarbeiter vor Ort in Abstimmung mit dem Projektleiter
• Sicherstellung und Einführung von Berichtssystemen in Übereinstimmung mit den Verfahrensanweisungen des Unternehmens
• Übernahme von Aufgaben eines Projekt- / Baustellenleiters (SchwerpunktRohrleitungstechnik, dem Anlagen-Layout, dem Stahlbau und derBautechnik; zu koordinierensind Gewerkewie Verfahrenstechnik, Maschinen- und Apparatetechnik sowie EMSR)
• Mitarbeit in Projekten
• Verantwortung für die Einhaltung der Umweltschutz- Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften aller von der Betriebsstätte betreuten Kunden durch das JBV Team vor Ort
• Verantwortung für die Durchsetzung der unternehmensweiten Qualitätssicherungspolitik
• Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzbelange, Durchführung von Arbeitsschutzbelehrungen, fachbereichsübergreifende Verantwortung für Arbeitsschutzbelange
• Anleiten der Leitingenieure in Bezug auf die sicherheitstechnische Verantwortung
• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Einsatzort ist Rheinzabern bei Karlsruhe
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Berichterstattung an den Bereichsleiter in der Hauptverwaltung
• Führen der 5-7 Mitarbeiter der Betriebsstätte
• Koordination der Aufgaben der Betriebsstätte mit den anderen Fachbereichen der Gruppe
• Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, externen Partnern und Organisationen wie Fachverbände und Behörden

Fachliche und persönliche Anforderungen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine gute technische Grundausbildung (Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. ä.)
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung von Maintenance- und Neubauprojekten der chemischen, erdölverarbeitenden oder Gasindustrie
• Führungserfahrung oder erkennbares Potential hierfür
• Baustellenerfahrung

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MB Management – Personalberatung – petrochemische Industrie – Karlsruhe

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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