Headhunter Projektleiter Kabelnetzinfrastruktur

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Telekommunikation sucht einen Projektleiter für die Leitung von Breitband-Ausbauprojekten FTTx. Verantwortlichkeiten umfassen die Koordination mehrerer Projekte, Personalmanagement und die Sicherstellung der Qualität und Fristen. Ideale Kandidaten haben ein technisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung und Führungsqualitäten. Ein angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien erwarten Sie.

Leistungen

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Attraktive Vergütung

Langfristige Entwicklungschancen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich.
• Idealerweise Zertifizierung als Projektmanager oder SIGEKO.
• Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen.

Aufgaben

• Leitung von Breitband-Ausbauprojekten FTTx.
• Koordination und Personalmanagement innerhalb der Projektgruppe.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Leitung und Überwachung von Breitband- Ausbauprojekten FTTx von der Kalkulation, über die Bauausführung bis zur Rechnungsstellung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Leitung von Breitband- Ausbauprojekten FTTx
• Koordination von mehreren Projekten
• Unterstützung des Abteilungsleiters und Leitung der eigenen Projektgruppe, bestehend aus mindestens 50 Mitarbeitern (Vermittler zwischen der Bauleitung und dem Abteilungsleiter)
• Verantwortung für das Personalmanagement in bezug auf die Steuerung der Bauleiter, der Assistent Bauleiter, der Werkvorbereiter, der Projektadministratoren und indirekt Steuerung der anderen Mitarbeiter innerhalb der Projektgruppe
• Coachen und Motivieren der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben incl. Reporting an den Abteilungsleiter
• Übermittlung eines wöchentlichen Forecasts an den Auftraggeber und Beratung als kompetenter Ansprechpartner für den Kunden
• Verantwortung für die rechtzeitige Lieferung der ihm zugewiesenen Projekte
• Steuerung der Ergebnisorientierung durch eine gute und regelmäßige Überwachung
• Sicherstellung eines guten Endergebnisses der Projekte (z.B. finanziell, qualitativ)
• Erstellung der Gesamtpersonalplanung für die eigene Projektgruppe
• Koordinierung der Aktivitäten mit Sub-Auftragnehmern, Kommunen und beteiligten Unternehmensbereichen
• Steuerung von Subunternehmen
• Kapazitäts- und Ressourcen Management
• Sicherstellung für die Einhaltung des Bauzeitplanes der Projekte
• Verantwortung für die Umsetzung der Qualitätsrichtlinien und für die Durchführung von Qualitätskontrollen und Inspektionen
• Verantwortung für die Durchführung von Kick-off-Meetings für neue Projekte
• Durchführung von Toolbox-Meetings
• Arbeits- und Unfallschutz
• Teilnahme an Teamsitzungen

Eckdaten der Position

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe im Bereich Telekommunikation
• die Möglichkeit in einem mittelständischen Umfeld, etwas zu gestalten und weiter auszubauen
• einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten und aufgeschlossenen Team
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Kauf- und Zeichnungsberechtigung gemäß Qualitätshandbuch
• Berichterstattung an den Abteilungsleiter

Fachliche / persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m/d)

• Ein technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
• Idealerweise Zertifizierung als Projektmanager / SIGEKO Zertifiziert
• Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen – ergebnisorientierte Einstellung
• Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigen-organisation
• Sicheres und offenes Auftreten
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kundenorientierung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen

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MB Management GmbH - Headhunter Projektleiter

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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