Headhunter – Planer Elektrotechnik (w/m/d)

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Ingenieur (m/w/d) zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in der Elektrotechnik. Zu den Aufgaben gehören die Detailplanung, Spezifikation von E-Technik Komponenten sowie technische Aufgaben in der Beschaffung. Die Position bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Intensive Einarbeitung

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Techniker-/Meisterausbildung.
• Kenntnis der einschlägigen Normen und Vorschriften.
• Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen in der Detailplanung.
• Dimensionierung von Kabeln nach Strombelastbarkeit und Verlegearten.
• Technische Bearbeitung der Beschaffungs-vorgänge und Erstellung von Stücklisten.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abschluss in Elektrotechnik oder Techniker-/Meisterausbildung

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der
Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen mit dem Schwerpunkt in der Detailplanung sowie der Auslegung und Spezifikation von E-Technik Komponenten für die Nieder- und Mittelspannungstechnik.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen mit dem Schwerpunkt in der Detailplanung
• Auslegung und Spezifikation von Elektrotechnik- komponenten für die Nieder- und Mittel-spannungstechnik (u.a. Schutztechnik, Motoren, Schaltanlagen)
• Dimensionierung von Kabeln nach Strombelastbarkeit, Spannungsfall, Absicherung und Verlegearten
• Netzberechnungen und Beleuchtungsberechnung von Vorteil
• Auslegung und Erweiterung der ET-Infrastruktur in den Prozessanlagen
• Erstellen und / oder Bearbeiten von Single Lines und Energieübersichten
• Technische Bearbeitung der Beschaffungs-vorgänge (Erstellen von Stücklisten, Anfragen, Angebotsvergleich, Bestellungen, Prüfung von Herstellerunterlagen)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen unter Einsatz verschiedener CAD-/CAE-Systeme von Vorteil
• Inbetriebnahme und Montageunterstützung

Eckdaten der Position

• eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
• gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote
• eine intensive Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dyna-mischen und aufgeschlossenen Team
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs-wegen
• Dienstsitz ist das Rheinland, das Ruhrgebiet oder der Großraum Frankfurt am Main
• berichtet direkt an den Gruppenleiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine Techniker-/ Meisterausbildung
• Kenntnis der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften
• Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange

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MB Management GmbH – Headhunter Rheinland

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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