Headhunter (m/w/d)

ISO-Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ISO-Gruppe sucht einen Headhunter in Frankfurt. In dieser Rolle führen Sie Gespräche mit Auftraggebern und beraten sie in Recruiting-Strategien. Sie suchen proaktiv nach Kandidaten und führen Interviews durch, während Sie enge Beziehungen zu Kunden und Kandidaten pflegen, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld.

Leistungen

Anspruchsvolle Mandate in IT-Projekten

Erfolgsorientierte Unternehmenskultur

Karriereentwicklung

Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Headhunting oder Executive Search wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Umgangsformen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Briefing-Gespräche mit Auftraggebern führen und hinsichtlich Recruiting-Strategien beraten.
• Proaktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten auf verschiedenen Plattformen.
• Persönliche Interviews zur Beurteilung von Qualifikationen durchführen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Beziehungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

In der Welt des Headhuntings ist Erfolg nicht nur ein Ziel, sondern eine ständige Verpflichtung. Wir suchen nach individuellen Persönlichkeiten, die sich von der Masse abheben und Hunger nach Erfolg mitbringen. Die hohe Nachfrage nach IT-Experten in Verbindung mit dem Fachkräftemangel und schnellen Technologiewandel braucht kluge und ehrgeizige Köpfe, um Spitzenkräfte für einen Jobwechsel zu gewinnen. Die Recruiting Consultants der ISO-Gruppe sind darauf spezialisiert.

In einem hart umkämpften Markt überzeugen Sie mit ausgeprägtem Wettbewerbsdenken und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Ihre starke Dienstleistermentalität und Service-Orientierung schaffen die Grundlage für ein sehr gutes und langfristiges Beziehungs-Management zu Kunden und Kandidaten. Beratungskompetenz und exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.

Schon während Ihres dreimonatigen Onboardings sind Sie von Beginn an, on the job, in die Bearbeitung von Suchmandaten unserer langjährigen als auch neuen Kunden involviert. Ein erfolgreiches Team gibt Ihnen alle Expertise weiter, die Sie brauchen, um erfolgreich in der IT-Personalberatung durchzustarten. Tauchen Sie mit uns in spannende Projektvorhaben unserer Mandanten ein und unterstützen uns als Headhunter (m / w / d) .

Ihre Aufgabe

• Briefing-Gespräche mit Auftraggebern führen und hinsichtlich Recruiting-Strategien beraten
• proaktive Suche und geeignete Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken ansprechen sowie für nächste Karriereschritte beraten
• persönliche Interviews zur Beurteilung von Qualifikationen und Passgenauigkeit durchführen
• Profilpräsentation inkl. Management Summary, Terminkoordination und Feedback-Gespräche
• Talent Pools für zukünftige Bedarfe aufbauen und pflegen
• enge Zusammenarbeit mit Kunden und sukzessive Erschließung, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Kandidatenprofile zu erstellen
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Headhunting oder Executive Search wünschenswert
• eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Umgangsformen
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• anspruchsvolle Mandate und Einblicke in IT-Projekte von namhaften Konzernen, Mittelständlern und Start-ups
• eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur
• Karriereentwicklung
• eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

In der Welt des Headhuntings ist Erfolg nicht nur ein Ziel, sondern eine ständige Verpflichtung. Wir suchen nach individuellen Persönlichkeiten, die sich von der Masse abheben und Hunger nach Erfolg mitbringen. Die hohe Nachfrage nach IT-Experten in Verbindung mit dem Fachkräftemangel und schnellen Technologiewandel braucht kluge und ehrgeizige Köpfe, um Spitzenkräfte für einen Jobwechsel zu gewinnen. Die Recruiting Consultants der ISO-Gruppe sind darauf spezialisiert.

In einem hart umkämpften Markt überzeugen Sie mit ausgeprägtem Wettbewerbsdenken und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Ihre starke Dienstleistermentalität und Service-Orientierung schaffen die Grundlage für ein sehr gutes und langfristiges Beziehungs-Management zu Kunden und Kandidaten. Beratungskompetenz und exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.

Schon während Ihres dreimonatigen Onboardings sind Sie von Beginn an, on the job, in die Bearbeitung von Suchmandaten unserer langjährigen als auch neuen Kunden involviert. Ein erfolgreiches Team gibt Ihnen alle Expertise weiter, die Sie brauchen, um erfolgreich in der IT-Personalberatung durchzustarten. Tauchen Sie mit uns in spannende Projektvorhaben unserer Mandanten ein und unterstützen uns als Headhunter (m / w / d) .

Ihre Aufgabe

• Briefing-Gespräche mit Auftraggebern führen und hinsichtlich Recruiting-Strategien beraten
• proaktive Suche und geeignete Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken ansprechen sowie für nächste Karriereschritte beraten
• persönliche Interviews zur Beurteilung von Qualifikationen und Passgenauigkeit durchführen
• Profilpräsentation inkl. Management Summary, Terminkoordination und Feedback-Gespräche
• Talent Pools für zukünftige Bedarfe aufbauen und pflegen
• enge Zusammenarbeit mit Kunden und sukzessive Erschließung, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Kandidatenprofile zu erstellen
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Headhunting oder Executive Search wünschenswert
• eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Umgangsformen
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• anspruchsvolle Mandate und Einblicke in IT-Projekte von namhaften Konzernen, Mittelständlern und Start-ups
• eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur
• Karriereentwicklung
• eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.