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Ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau sucht einen Konstrukteur zur verantwortlichen Entwicklung innovativer Produkte. In dieser Rolle sind Sie für die Konstruktion, technische Auswahl von Komponenten und die Einhaltung relevanter Richtlinien verantwortlich. Wir suchen ein flexibles Talent mit einem Hochschulabschluss und mehrjähriger Erfahrung, um in einem dynamischen Team erfolgreich zu sein.
In dieser Funktion verantwortet der Bewerber die Produktneuentwicklung sowie die auftragsbezogene Konstruktion. Er erarbeitet Konstruktionsstandards, erstellt Datenblätter und Dokumentation und ist technischer Ansprechpartner für den Vertrieb. Er arbeitet nach den Richtlinien der Gesellschaft vom Standort Jülich aus.
Des Weiteren agiert das technische Büro als Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam auf der einen Seite sowie den operativen Bereichen des Unternehmens.
Für die Ausübung der Aufgabe sollten folgende Anforderungen erfüllt werden:
Der neue Kollege bringt Flexibilität in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und den Mitarbeitern des eigenen Hauses mit. Es wird ein absoluter Praktiker (Hands on-Typ) gesucht, der mit Einsatzfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität die anstehenden Aufgaben erledigt.
Er kann gut kommunizieren, denkt analytisch und arbeitet selbständig.
Sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft, aber nicht Bedingung.
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.