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Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik (m/w/d)

MB Management GmbH

Bonn

Vor Ort

EUR 85.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

MB Management GmbH sucht einen Gruppenleiter für Prozessleittechnik in Bonn. Ideale Kandidaten bringen umfangreiche Erfahrung in der Planung von Projekten in den Branchen Chemie und Petrochemie mit. Sie verantworten Investitionsprojekte und führen ein Team, während sie eng mit Kunden zusammenarbeiten, um die Projektziele zu erreichen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

  • Ein erfolgreiches Studium oder eine relevante Ausbildung ist Voraussetzung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung wird erwartet.
  • Gute soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind notwendig.

Aufgaben

  • Leitung und Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten.
  • Überwachung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern.

Kenntnisse

Führungsqualitäten
Kundenorientierung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Hands-on Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik
Ausbildung an der Techniker-/ Meisterschule

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung und fachlichen Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen sowie in der Steuerung der Projektmitarbeiter der Gruppe Prozessleittechnik / Steuerungs- & Automatisierungstechnik.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
  • Leitung und fachliche Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Steuerung der Projektmitarbeiter der Gruppe Prozessleittechnik / Steuerungs- & Automatisierungstechnik
  • Laufende Kundenbetreuung, Ansprechpartner für den Kunden
  • Überwachung der Projekte in seinem Verantwortungsbereich und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Überwachung und Steuerung der Planungsmaßnahmen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt, Qualität, Sicherheit und externe Projektschnittstellen
  • Durchführen der Planungsarbeiten in der Basic sowie in der Detailphase
  • Entwickeln von Automatisierungs- und Prozessleitsystemkonzepten für die Prozessindustrie
  • Auslegung und Spezifikation für Leit- und Steuerungssysteme (PLS/SPS/SSPS)
  • Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge wie z.B. Verhandlung mit Lieferanten
  • Übernahme der Kostenschätzungen, der fachspezifischen Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen
  • Sicherstellung der Qualität und Kontrolle der Arbeitsergebnisse/Lieferdokumente der unterstellten Mitarbeiter und ggfs. externen Partner
  • Sicherstellung des Arbeitens nach dem Stand der Technik
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit in Abstimmung mit QHSE
  • Personalverantwortung sowie erster technischer Ansprechpartner für die Fachgruppe
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Entwicklung der 5 unterstellten Mitarbeiter
  • Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter
  • Planung und Veranlassung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung von regelmäßigen Gruppensitzungen
  • Eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
  • Inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten für die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
  • Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit
  • Ausgestattet mit den erforderlichen Kompetenzen
  • Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
  • TEAM wird großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und den Firmenevents
  • Raum für Ideen und Impulse über kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Fachlich und persönliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Programme
  • Gemeinsame Fitness – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen
  • Ein privat nutzbarer Firmenwagen
  • Dienstsitz ist Wesseling bei Köln
  • Berichtet direkt an Bereichsleiter E/MSR & Automatisierung
Fachliche u. persönliche Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung an der Techniker-/ Meisterschule mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Mess- und Regeltechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und der Projektierung von Projekten in den Branchen Chemie, Petrochemie, oder Raffinerie Green Technology
  • Gute Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Offenheit für neue Aufgaben
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
  • Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
  • Kritikfähigkeit, gepaart mit sozialer Kompetenz
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

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MB Management GmbH - Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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