Headhunter EDM- / Energiedatenmanager (m/w/d)

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mb Management GmbH sucht einen Energiedatenmanager (m/w/d) zur Abwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse. In einem dynamischen Team erwarten Sie spannende Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive in einer wachsenden Branche. Gute Deutschkenntnisse und Fachwissen im Energiedatenmanagement sind für diesen Arbeitgeber entscheidend.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

Möglichkeiten zum Home-Office

Zusätzlicher Urlaub bei besonderen Anlässen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Energiedatenmanagement.
• Kenntnisse der relevanten Marktregeln und Gesetze sind von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Abwicklung der energiewirtschaftlichen Marktprozesse.
• Clearing mit Marktpartnern und Erstellung von Ersatzwerten.
• Berichterstattung an den Teamleiter.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich Energiedatenmanagement

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen

Tools

Microsoft Office (insbesondere Tabellenkalkulation)

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der ordnungsgemäßen Abwicklung und Durchführung aller energiewirtschaftlichen Marktprozesse.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Die ordnungsgemäße Abwicklung und Durchführung aller energiewirtschaftlichen Marktprozesse gemäß den Wechselprozessen im Messwesen (WiM) in der Marktrolle Messstellen-betreiber
• Überblick über die aktuellen Anforderungen gültiger Marktregeln, Gesetze und Verordnungen des Strommarktes
• Problemlöser für die Markpartner.
• Anwenden von Anforderungen der gültigen Marktregeln, Gesetze und Verordnungen des Strommarktes
• Bilaterales Clearing mit den Marktpartnern
• Die Erstellung von Ersatzwerten
• Die Beschaffung von Werten
• Eine spannende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team eines modernen Unternehmens
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche
• Zusammenarbeit mit einem großartigen und hochmotivierten Team
• Vertrauensarbeitszeit – ganz ohne Stechuhr
• Arbeiten auch anteilig aus dem Home-Office möglich
• Regelmäßige Teamevents – Kolleg:innen auch privat kennenlernen
• Zusätzlicher Urlaub bei Geburten und Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
• Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern
• Attraktive Benefits: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Bezahlung
• 27 Tage Jahresurlaub
• Berichterstattung an den Teamleiter Energie-datenmanagement & Marktkommunikation
• Dienstsitz: Remote, Heidelberg oder Aachen

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Berufserfahrung im Bereich Energiedatenmanagement
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Mess- und Zähltechnik, Smart Metering (VDE Metering Code, TR-03109)
• Idealerweise Kenntnisse aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen in der Marktkommunikation (WiM Strom, MsbG Messstellenbetriebsgesetz, BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozesse
• Gute Office-Kenntnisse, insbesondere Tabellen-kalkulation
• Von Vorteil, aber nicht Voraussetzung sind Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, Informations- und Kommunikationstechnik und Erfahrung in der IT- und Informationssicherheit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft sowie aus-geprägtes analytisches Denkvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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MB Management GmbH - Headhunter Energiedatenmanager

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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