Headhunter Disponent Eppstein (m/w/d) für Personal- & Routenplanung

MB Management GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalberatung in Eppstein sucht einen Koordinator für Wartungsaufträge mit technischem Verständnis und Führungskompetenz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination von Servicetechnikern und erhalten zahlreiche attraktive Vorteile, darunter ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Bezahlung

Moderne IT-Ausstattung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Regelmäßige Schulungen

Kita Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich der Gebäudetechnik ist von Vorteil.
• Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein erwünscht.
• Spaß an neuen Aufgaben und Weiterbildungen.

Aufgaben

• Terminierung von Wartungsaufträgen im Großraum Frankfurt.
• Koordination der Routenplanung für Servicetechniker.
• Steuerung der Personaleinsatzplanung für das Team.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Terminierung von Wartungsaufträgen und in der Terminplanung, Steuerung und Koordination der Servicetechniker & Wartungstechniker für den Großraum Eppstein und Umgebung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Die eigenverantwortliche Terminierung von Wartungsaufträgen für den Großraum Frankfurt am Main
• Die Terminplanung der Servicetechniker und die Koordination der Routenplanung für die Wartungstechniker
• Steuerung und Koordination der Personaleinsatzplanung der rund 30 Service- und Wartungstechniker für die Niederlassung Eppstein
• Selbständige Materialbestellung
• Eine spannende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team eines modernen Unternehmens
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden, zukunftssicheren Branche
• Zusammenarbeit mit einem großartigen und hochmotivierten Team
• Neue Herausforderungen im Bereich Sicherheit der Menschen
• Regelmäßige fachbezogene Schulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Regelmäßige Schulungen nach dem neuesten Stand
• Attraktive Benefits: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Bezahlung, moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet), moderne ITAusstattung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der eigenen Academy, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Kita Zuschuss, CWSMitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze u.v.m.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten
• Sitz der Position ist Eppstein in der Region Frankfurt am Main
• Berichterstattung an den Technischen Leiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich
• Vorerfahrung in einer ähnlichen Position (nicht Voraussetzung)
• Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik
• Technisches Verständnis und Begeisterung dafür ein eigenes Team verantwortungsvoll zu führen
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Ein sympathisches und verbindliches Auftreten
• Spaß an neuen Aufgaben und Weiterbildungen

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MB Management GmbH - Headhunter Eppstein

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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