Head of Web-/Software Development (m/w/d)

Immobilien Zeitung; Frankfurt; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Fachverlag in Frankfurt sucht einen Head of Web-/Software Development (m/w/d). In dieser Rolle führen Sie ein Team von Software-Entwicklern und gestalten die technologischen Neuausrichtungen. Sie sind verantwortlich für die Neuentwicklung der Webplattform und die Implementierung moderner DevOps-Methoden. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 80% Remote-Arbeit und ein marktübliches Vergütungspaket.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit für 80% Remote-Arbeit

Marktübliches Vergütungspaket

Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Web- oder Softwareentwicklung.
• Exzellente Kenntnisse in modernen Webtechnologien wie Node.js, JavaScript/TypeScript, React oder Vue.js und API-Design.
• Erfahrung mit Headless CMS-Systemen und Content-Plattformen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Software-Entwicklungsteams.
• Verantwortung für die Neuentwicklung der Webplattform.
• Aufbau einer modularen Architektur inklusive Microservices.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Node.js

JavaScript/TypeScript

React

Vue.js

API-Design

Microservices

KI-Technologien

DevOps-Methoden

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer IT suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Head of Web-/Software Development (m/w/d).

„Unser Team ist erfolgreich, weil wir uns optimal ergänzen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die unsere Leidenschaft für die Software-Entwicklung teilen und ihre eigene Perspektive einbringen und gestalten wollen. Wir freuen uns auf dich!“ - Henning Maus, CIO dfv Mediengruppe

Darum geht es

Als Head of Web-/Software Development übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung unseres Software-Entwicklungsteams mit dem Fokus auf Web- und App-Entwicklung. Du gestaltest maßgeblich die technologische Neuausrichtung und entwickelst mit deinem Team skalierbare, wartbare und zukunftsfähige Softwarelösungen – einschließlich KI-gestützter Content-Services und API-basierter Integrationen in ein Headless CMS. Insb. gehören zu Deinen Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Software-Entwicklern und Projektmanagern
• Verantwortung für die Neuentwicklung unserer Webplattform (Migration von PHP zu Node.js + Nest.js/Vue.js)
• Aufbau einer modularen Architektur (z. B. Microservices, Headless CMS, API-first)
• Integration und Nutzung von KI-Diensten zur Anreicherung, Strukturierung und Generierung redaktioneller Inhalte
• Zusammenarbeit mit Redaktion, Data und Produktmanagement zur Entwicklung KI-gestützter Workflows (z. B. Auto-Tagging, Textzusammenfassungen, semantische Suche, Content-Empfehlungen)
• Einführung moderner DevOps-Prozesse und automatisierter Deployments
• Auswahl geeigneter KI-APIs (z. B. GPT, BERT, vectorDBs) und deren Anbindung an unser CMS-Ökosystem
• Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und UX zur Entwicklung intelligenter, nutzerzentrierter Features
• Förderung eines agilen, technologieoffenen Mindsets im Team

Das zeichnet Dich aus

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Web- oder Softwareentwicklung
• Exzellente Kenntnisse in modernen Webtechnologien wie Node.js, JavaScript/TypeScript, React oder Vue.js sowie API-Design (REST, GraphQL) oder Microservice-Architekturen
• Erfahrung mit Headless CMS-Systemen und Content-Plattformen
• Kenntnisse in der Anwendung von KI-Technologien, insbesondere Erfahrung mit LLMs, ML-Modellen oder KI-Plattformen (z. B. OpenAI, HuggingFace, Google Vertex, Azure OpenAI), Verständnis für Prompt Engineering, Content-Pipelines, Vektordatenbanken (z. B. Weaviate, Pinecone) und Fähigkeit, KI in konkrete Business- oder Redaktion-Use-Cases zu überführen
• Erfahrung in der Migration monolithischer Anwendungen in moderne Architekturen
• Sicherer Umgang mit DevOps-Methoden, Containerisierung und Cloud-Infrastruktur
• Affinität zu agilen Methoden und kollaborativer Teamführung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Innovationsfreude

Deine Vorteile

• Die Möglichkeit, die technologische Zukunft eines etablierten Fachverlags mitzugestalten
• Freiraum zur Entwicklung und Erprobung von KI-Anwendungen im Kontext von Content und Redaktion
• Verantwortung für ein erfahrenes, neugieriges Entwickler:innen-Team
• Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität und bis zu 80% remote möglich
• Persönliche Weiterentwicklung in einem Umfeld mit hohem Digitalisierungsfokus
• Ein marktübliches Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Nebenleistungen in einem zukunftsorientierten Medienunternehmen
• Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine abgestimmte Einarbeitung, damit du deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit aktueller Ausstattung am Standort Frankfurt sowie der Option zum mobilen Arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden
• Einblicke in den dfv erhältst Du auch unter dfv.de/karriere/it

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt/Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.