Head of Unit – Data Management (m/f/d)

Headmatch GmbH & Co.KG; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Finanzsektor sucht einen erfahrenen Head of Unit - Data Management. Sie leiten ein Data-Team und entwickeln eine zukunftsorientierte Datenstrategie, die Datenanalysen und operative Exzellenz fördert. Die Position bietet Flexibilität mit hybridem oder remote Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Gezielte Weiterentwicklung

Internationale Zusammenarbeit

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics.
• Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen.
• Erfahrung in Data Governance und Datenqualitätsmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Datenstrategie.
• Leitung der Modernisierung der Datenplattform.
• Aufbau eines Data-Governance-Rahmenwerks.
• Förderung von Advanced Analytics im Unternehmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics

Verständnis moderner Datenarchitekturen

Erfahrung in Data Governance

Kenntnisse in API-first-Strategien

Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden

Strategisches Denken

Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Transformation von Legacy-Datenumgebungen

Very good English skills

Jobbeschreibung

Ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus der Finanz- und Technologiebranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft seiner Datenstrategie prägt. Das Unternehmen verbindet Innovation, Sicherheit und digitale Transformation, um Effizienz und Wachstum auf globaler Ebene zu fördern.
Als Head of Unit - Data Management (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines modernen Data-Teams und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten, cloudbasierten Datenlandschaft. Ihre Arbeit ermöglicht datengetriebene Entscheidungen, schafft operative Exzellenz und eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten - in einem Umfeld, das Vielfalt, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Daten- und Analyse-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen

• Leitung der Modernisierung der Datenplattform, inklusive Migration in die Cloud und Integration neuer Technologien

• Aufbau und Pflege eines umfassenden und regelkonformen Data-Governance-Rahmenwerks

• Sicherstellung effizienter Prozesse für Datenerfassung, -transformation und -qualität

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von datengetriebenen Potenzialen und Innovationen

• Förderung der Kooperation zwischen IT, Softwareentwicklung und Datenprodukt-Teams

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Management-Teams inkl. Ressourcen- und Budgetverantwortung

• Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Förderung des Einsatzes von Advanced Analytics, KI und Machine Learning im Unternehmenskontext

• Kommunikation des Mehrwerts datenbasierter Initiativen gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern

Must-have:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics

• Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Cloud-Plattformen , Data Lakes und BI-Lösungen

• Erfahrung in Data Governance, Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement

• Kenntnisse in API-first-Strategien und Datenintegrationskonzepten

• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und produktorientierter Entwicklung

• Ausgeprägtes strategisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit

• Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen

• Erfahrung in der Transformation von Legacy- zu modernen Datenumgebungen

• Sehr gute Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Gute Deutschkenntnisse

• Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Finanzwesen, Energie, öffentlicher Sektor)

• Kenntnisse relevanter Datenschutz- und Compliance-Standards (z. B. GDPR, NIS2)

• Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Benefits, darunter Zuschüsse für Kinderbetreuung, Verpflegung und Mobilität

• Flexibles Arbeiten - wahlweise im Büro, hybrid oder remote innerhalb Deutschlands (gemäß interner Regelungen)

• Gezielte Weiterentwicklung, individuelle Trainings und Zugang zu einem breiten Portfolio an Lern- und Schulungsangeboten

• Internationale Zusammenarbeit in einem offenen, vielfältigen und wertschätzenden Umfeld

• Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche mit hoher Innovationskraft