Head of Technology

Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen im Oberbergischen Kreis sucht einen Head of Technology. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung der Hard- und Softwareentwicklung und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und externen Partnern. Durch Ihre Führungskompetenz und Ihr technisches Wissen gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Effizienzsteigerung der Entwicklungsprojekte. Ein attraktives Vergütungspaket und großer Handlungsspielraum warten auf Sie.

Leistungen

Firmenwagen

Attraktives Vergütungspaket

Hohe strategische Sichtbarkeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung von Software und Hardware.
• Erfolge in Restrukturierung und Transformation.
• Steuerung komplexer interdisziplinärer Entwicklungsprojekte.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung der Hard- und Softwareentwicklung.
• Führung und Coaching von interdisziplinären Teams.
• Strategische Bewertung und Priorisierung von Projekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Overview

Sie wollen einen echten Hidden Champion der deutschen Wirtschaft strategisch durch spannende Entwicklungsprojekte führen?

Für ein zukunftsorientiertes Industrie- und Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Technology / Entwicklungsleitung. Die Rolle ist als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklungsteams und externen Partnern angelegt und bietet großen Gestaltungsspielraum.

Gehaltsspanne: 110–140.000€ Brutto/Jahr + Boni bei Zielerreichung

Ort: Oberbergischer Kreis, Deutschland

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung Entwicklung: Fachliche und organisatorische Leitung der Hard- und Softwareentwicklung (ca. 15 Mitarbeitende plus externe Partner) – mit klarem Schwerpunkt Software.
• Restrukturierung & Organisationsentwicklung: Effizienzsteigerung, Teamausrichtung, Optimierung externer Vergaben (Make-or-Buy) und Etablierung wirksamer Strukturen, Prozesse und KPIs.
• Führung & Dienstleistermanagement: Steuerung interdisziplinärer Teams, Coaching von Führungskräften sowie Steuerung und Entwicklung externer Partner.
• Portfolio- & Priorisierungssteuerung: Strategische Bewertung und Priorisierung von Projekten unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten.
• Produkt- & Technologieroadmap: Planung und Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien.
• Budget- & Kostenverantwortung: Ressourcenplanung, Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung von Qualität in allen Entwicklungsphasen inklusive Review-, Test- und Freigabeprozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik/Softwareentwicklung, Elektrotechnik o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen in Restrukturierungs- und Transformationsvorhaben.
• Praxis in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Entwicklungsprojekte (Hardware/Software).
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und sichere Kommunikation auf Geschäftsführungsebene.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Das bietet unser Mandant

• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe strategische Sichtbarkeit.
• Großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle.
• Zukunftsorientiertes Umfeld mit substanziellen Entwicklungs- und Einflussmöglichkeiten.
• Attraktives Vergütungspaket mit passenden Entwicklungsperspektiven.
• Firmenwagen als Teil des Paketes.