Head of Talent Development & Recruiting (m/w/d) Stellendetails | MediaMarktSaturn Retail Group

MediaMarktSaturn; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Retail sucht einen erfahrenen HR Manager für die Weiterentwicklung der Talentmanagement Strategie. Verantwortungen umfassen die Führung von Teams sowie die Optimierung von Recruiting- und Talent Development-Standards. Ideal für Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung im HR und einer Leidenschaft für Employee Experience. Vollzeitstelle in Ingolstadt.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR Bereich, idealerweise in der Retailbranche.
• Erfahrung in der Implementierung von Performance Management Prozessen.
• Leidenschaft für Employee Experience und Talententwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung einer integrierten Talentmanagement Strategie.
• Führung der HR Recruiting und Talent Development Teams.
• Steuerung des Performance-Management-Prozesses.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Recruitment

Kommunikationsstärke

Stakeholdermanagement

Analytische Fähigkeiten

Change Management

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten Talentmanagement Strategie zur langfristigen Sicherstellung der Talentgewinnung und -entwicklung
• Entwicklung und Einführung von Konzepten und Projekten in enger Zusammenarbeit HR Business Partnern und Geschäftsbereichen
• Verantwortung für eine positive Candidate und Employee Experience
• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie zur Sicherstellung des Personalbedarfs und Gewinnung der besten Talente
• Führung und Weiterentwicklung der Teams HR Recruiting und Talent Development (ca. 30 Mitarbeitende)
• Sicherstellung des Personalbedarfs zum richtigen Zeitpunkt in Qualität & Anzahl
• Verantwortung für innovative strategische und operative Talent-Development-Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie für die Young Talent Entwicklung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Ausbau und Steuerung des Active Sourcings
• Steuerung des Performance-Management-Prozesses zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Weitere Etablierung von Recruiting- und Talent Development Standards und Services sowie Weiterentwicklung des Dienstleister-Portfolios und Partnermanagements

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares sowie Führungserfahrung im Recruitment sowie Talent Management (mindestens 7 Jahre); idealerweise Erfahrungen in der Retailbranche
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting sowie ausgezeichnete operative Erfahrungen und diagnostische Fähigkeiten insb. in der Durchführung von Assessment Centern und Interviews
• Track Record in der Steuerung eines effizienten Recruitments sowie umfassenden Talent Management Ansatzes
• Erfahrungen in der Implementierung von ganzheitlichen Performance Management und Succession Management Prozessen
• Erfahrung in der Führung von großen Teams und der Durchführung von Change Management Projekten
• Kommunikationsstarke und gewinnende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Stakeholdermanagement-Fähigkeiten und Teamorientierung
• Hohe Strukturorientierung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Agile, flexible und innovationsfreudige Denkweise sowie Digitalisierungskompetenz
• Integrität und Vorbildfunktion im Hinblick auf Unternehmenswerte
• Schnelle Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und soziale Intelligenz
• Leidenschaft für die Gestaltung einer positiven Employee Experience
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Über uns

Im Bereich HR Recruiting & Talent Development gestalten wir die Zukunft des Retails – mit Menschen im Mittelpunkt. Wir identifizieren Talente, fördern Potenziale und entwickeln individuelle Karrieren für die Fach- und Führungskräfte von morgen. Mit strategischem Weitblick, innovativen Methoden und echter Leidenschaft treiben wir das Wachstum unseres Unternehmens – und das unserer Mitarbeitenden – nachhaltig voran.

Wir bieten Job Infos

Location:Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department:Verwaltung - Human Resources

Entrylevel:Berufserfahrene

Type of Employement:Vollzeit

Working Hours:37,5

Persona:Job Requisition HQ Manager

Recruiter:Birthe Petrowsky

Recruiter:Sotiria Iliadou