HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT (BUSINESS GROUP ELECTRONICS) (M/W/D)

FORVIA HELLA; Lippstadt; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Automobilbereich sucht einen Head of Talent and Organization Development. Diese Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der HR-Leitung, innovative Lösungsansätze und eine starke Fähigkeit zur Kommunikation und Überzeugung. Der Stelleninhaber wird eine entscheidende Rolle in der Umsetzung der globalen Talentstrategie spielen und eng mit Führungskräften zusammenarbeiten.

Leistungen

Mobile Working

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Gesundheitsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Talententwicklungsstrategie auf globaler Ebene.
• Steuerung des Talent-Review-Prozesses.
• Entwicklung und Evaluierung maßgeschneiderter Programme in Zusammenarbeit mit HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeiten

Überzeugungskraft

Kreative Lösungsfindung

Ausbildung

Abschluss im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Join to apply for the HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT (BUSINESS GROUP ELECTRONICS) (M/W/D) role at FORVIA HELLA

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Join to apply for the HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT (BUSINESS GROUP ELECTRONICS) (M/W/D) role at FORVIA HELLA

Location Lippstadt, Germany

FORVIA HELLA is a listed international automotive supplier. As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles. With currently around 36,500 employees at over 125 locations, the Company is active worldwide and generated adjusted sales of €8.1 billion in fiscal year 2024.

YOUR TASKS

In der Business Group Electronics übernehmen Sie als HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT die Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Talententwicklungsstrategie auf globaler Ebene – in enger Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen und den Führungskräften der Business Group Electronics.

• Sie verantworten den globalen Talent-Review-Prozess innerhalb der Business Group Electronics, einschließlich Nachfolgeplanung, Karriereentwicklungsprozesse und der Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des weltweiten Talentmanagements.
• Sie identifizieren und validieren Potenzialträger:innen und deren Entwicklungsmöglichkeiten und steuern aktiv die entsprechenden Entwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Teams.
• Sie entwickeln gemeinsam mit HR- und Business-Teams sowie weiteren Stakeholdern maßgeschneiderte Programme und Initiativen zur Umsetzung der Talentstrategie und evaluieren deren Wirksamkeit.
• Sie engagieren sich aktiv in der globalen Talent- und Learning-Community, vertreten die Interessen der Business Group und bringen sich in die Entwicklung gruppenübergreifender Konzepte und Programme ein.
• Sie gestalten und begleiten Initiativen im Bereich People Engagement, Change & Transformation sowie Learning & Skill & Competence Management. Dabei fördern Sie eine lernorientierte Unternehmenskultur, treiben den Kompetenzaufbau gezielt voran und unterstützen Veränderungsprozesse.
  
  
  

Your Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden HR-Funktionen mit Fokus auf Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit mit der Kompetenz, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und mitzunehmen
• Innovationsfreude sowie kreative Lösungs- und Entscheidungsfindungskompetenz
• Erfahrung in einer globalen oder multinationalen Organisation ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
  
  
  

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents
  
  
  

Even if you do not meet all our requirements, do not hesitate to apply to us, because the further development of our employees is very important to us and opens up a wide range of opportunities for you in our company.

Hella stands for the variety of all employees. Inclusion and diversity are firmly anchored in our company culture. We are continuously looking for new team players and welcome applications from all interested parties, regardless of their ethical and social background, age, religion, gender, disability, sexual orientation or identity.

Please send us your application via our career portal, stating your salary requirements and earliest possible starting date, with the reference number req16383.

HELLA GmbH & Co. KGaA

Natascha Tenten

Seniority level

• Seniority level

  Executive

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Motor Vehicle Manufacturing

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