Head of Sustainability (w / m / d)

Leitung der Stabstelle Nachhaltigkeit

Innerhalb der HGK Holding, wobei Sie direkt an die CFO berichten.

Aufgaben

1. Weiterentwicklung sowie Ausbau der Strukturen und Prozesse des Nachhaltigkeitsmanagements in der HGK-Gruppe.
2. Weiterentwicklung / Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und Monitoring des Fortschritts.
3. Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen, Fachabteilungen, Nachhaltigkeitskoordinatoren und dem Mutterkonzern SWK GmbH.
4. Weiter-)Entwicklung von Konzepten zur Einhaltung aktueller und zukünftiger Vorgaben wie dem Lieferketten-Sorgfaltspflichtengesetz, der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie.
5. Aufbau und Optimierung der gruppenweiten Datenerhebung von KPIs mit Nachhaltigkeitsbezug.
6. Erstellung der internen und externen Berichterstattung zu Nachhaltigkeit.
7. Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit.
8. Vertretung der HGK-Gruppe in externen Gremien zu Nachhaltigkeit.

Das bringen Sie mit

1. Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Nachhaltigkeitsmanagement oder im Bereich der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften.
2. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich, idealerweise mit nachweisbaren Projekterfolgen.
3. Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD, EU-Taxonomie) und Fördermöglichkeiten im Nachhaltigkeitssektor.
4. Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Projektarbeit.
5. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke über Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg.
6. Kommunikative Stärken in der Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen und Hierarchiestufen sowie mit externen Partnern.
7. Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Gute Gründe für uns

1. Die Möglichkeit, in einer innovativen Abteilung Prozesse neu zu gestalten.
2. Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
3. Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std. / Woche sowie Gleitzeit.
4. Den Zugang zu diversen Vergünstigungen über die Corporate Benefits App.
5. Eine betriebliche Altersvorsorge.
6. Für die Fahrradfahrer/innen: die Möglichkeit zur Nutzung unseres Bikeleasings.
7. Die Möglichkeit, an zwei Tagen in der Woche Remote zu arbeiten.