Hanseatische Personalkontor
Das Unternehmen
Aufgaben
- Abteilungsleitung der Fachbereiche Einkauf, Logistik und Supply Chain Management: Führung und Entwicklung eines Teams von insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden
- Beschaffung und Logistik: Sicherstellung der reibungslosen Beschaffung von Rohstoffen, Handelswaren, Verpackungen und Dienstleistungen sowie die Optimierung der Logistikprozesse vom Produktionsstandort bis zum Kunden
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Zusammenarbeit mit dem globalen Einkauf zur Verbesserung der Prozesse sowie der Ausbau der Prozessdigitalisierung unter Einsatz von künstlicher Intelligenz im zielgerichteten Umfang
- Lieferantenmanagement und Risikobewertung: Laufendes Monitoring der Lieferantenquellen inkl. der Bewertung nach einheitlichen Kriterien, Sicherstellung der Compliance sowie der Informationen relevanter interner Ansprechpartner bei Risiken oder Planabweichungen
- Projektmanagement und Qualitätskontrolle: Leitung von technischen und organisatorischen Projekten, Mitarbeit bei Budgetplanung sowie Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits (z.B. ISO, LEAN, HACCP).
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Hervorragende Fachkenntnisse und fundierte Erfahrung im Einkauf von Roh-, Hilfs-und Betriebsstoffen, sowie der Optimierung der produktions- vor-, bzw. nachgelagerten Supply Chain
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der produzierenden Industrie sowie ein Sicheres Auftreten als Führungskraft auf Managementebene inkl. Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und des Talentmanagements
- Erfahrungen in der Arbeit nach IMS Struktur wie z.B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, HACCP, RSPO
- Eine projektorientierte Affinität für Digitalisierung und Automatisierung von SCM Prozessen (bestenfalls im SAP-Umfeld)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse rund Ihr Profil ab
Vorteile
- Eine zentrale Position bei einem kerngesunden und renommierten Mittelstandsunternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits (Jobrad, VwL, etc.)