Head of Strategic Sales & Innovation w/m/d

Computacenter

Deutschland

Hybrid

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
Attraktives Provisions- und Bonusmodell
Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring

Zusammenfassung

Ein internationales IT-Unternehmen sucht einen Head of Strategic Sales & Innovation in Deutschland. In dieser Rolle leiten Sie den Bereich und gestalten aktiv die Zukunft innovativer Technologien. Sie bringen langjährige Führungserfahrung im IT-Dienstleistungsbereich mit und haben ein tiefes Verständnis für Solution Areas. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Bonusmodell erwarten Sie.

Qualifikationen

  • Langjährige Führungserfahrung im IT-Dienstleistungs- oder Systemhausumfeld.
  • Tiefes Verständnis für Solution Areas wie Workplace, Datacenter, Network, Security.
  • Erfahrung im Partnermanagement.

Aufgaben

  • Leitung des Bereiches Strategic Sales & Innovation.
  • Integration von Customer-Success in Wachstumsstrategien.
  • Entwicklung der Plattform- und Innovationsstrategie.

Kenntnisse

Führungserfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Change-Management-Kompetenz
Strategisches Denken

Jobbeschreibung

Unser Bereich Strategic Sales & Innovation ist bei Computacenter zentral für die Steuerung strategischer Plattformpartner, neuer Technologien und Querschnittsthemen wie künstliche Intelligenz, Security-Plattformen, Cloud-Transformation und Customer-Success verantwortlich. Als Head of Strategic Sales & Innovation gestaltest Du die Zukunft dieser Themen aktiv mit, in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Solution Sales Areas und mit direktem Einfluss auf unsere Innovations- und Wachstumsstrategie.

  • Du leitest den Bereich Strategic Sales & Innovation führst direkt die Platform Leads.
  • Du integrierst Customer-Success und Software-Sales gezielt in unsere Adoptions- und Wachstumsstrategien.
  • Du entwickelst die Plattform- und Innovationsstrategie und bringst sie mit den Solution Areas und Go-to-Market-Initiativen in Einklang.
  • Du stimmst Dich regelmäßig mit dem operativen Board zu Roadmap, Portfolio und Vertriebsan­sätzen ab.
  • Du baust nachhaltige Beziehungen zu strategischen Plattformpartnern auf C-Level auf und entwickelst gemeinsame Sales-Initiativen.
Dein Profil
  • Langjährige Führungserfahrung im IT-Dienstleistungs- oder Systemhausumfeld
  • Tiefes Verständnis für mindestens zwei Solution Areas (z. B. Workplace, Datacenter, Network, Security, Cloud & Apps)
  • Erfahrung im Partnermanagement mit großen Herstellern
  • Change-Management-Kompetenz und strategisches Denken
  • Verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation und Präsentationstechniken in Deutsch und Englisch
  • Miteinander – Wir sind stolz auf unsere Communitys aus echten Profis. Auch in Sachen Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Über Länder und Teams hinweg.
  • Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
  • Gehalt – Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten Bonusmodelle der Branche.
  • Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
  • Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40‑jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT‑Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT‑Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software‑Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

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