Head of Sales (w/m/d)

datenschutzexperte.de; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen Head of Sales, der das Wachstum vorantreibt und eine skalierbare Vertriebsstrategie für SaaS-Produkte umsetzt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams, die Optimierung des Sales-Funnels und die Entwicklung neuer Marktstrategien. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen ab dem ersten Tag umzusetzen und einen signifikanten Einfluss auf das Unternehmen zu haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Wachstum haben und in einem agilen Umfeld arbeiten möchten, dann ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Vergütungspaket

Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro

28 bezahlte Urlaubstage

30 unbezahlte Urlaubstage

Monatliches Teambudget für Essen

Ergonomische Ausstattung

Massage

Diverse Getränke

Dogs Welcome

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales, davon 3+ Jahre in Führungsrolle.
• Erfahrung mit Sales-Forecasting und KPI-gesteuerten Vertriebsstrategien.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung einer skalierbaren Sales-Strategie zur Umsatzsteigerung.
• Leitung des Sales-Teams mit Fokus auf Performance, Coaching und Teamkultur.

Kenntnisse

B2B SaaS Sales

Sales Management

KPI-Optimierung

Datengetriebenes Entscheidungsfinden

Strategische Planung

Teamführung

Vertriebstechniken

Ausbildung

Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales

Tools

CRM-Systeme

Sales-Tech-Stacks

Jobbeschreibung

Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte. de und proliance. ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.300 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen.

Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 80-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.

Als Head of Sales bist maßgeblich daran beteiligt, das Wachstum voranzutreiben. Unser Ziel ist es, ein Umsatzwachstum von über 30-40% zu erreichen und dabei auch das Team weiter auszubauen.

Aufgaben

• Vertriebsstrategie & Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Umsetzung einer skalierbaren Sales-Strategie für unsere SaaS-Produkte zur Umsatzsteigerung – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Führung und Entwicklung: Leitung unseres aktuell 7-köpfigen Sales-Teams (SDRs & Sales Manager) mit Fokus auf Performance, Coaching und Teamkultur
• Pipeline- & Performance-Management: Steuerung der Sales-Funnel-Optimierung, datengetriebenes Forecasting und KPI-Tracking mit direktem Reporting an die Geschäftsführung
• Go-to-Market & Business Development: Verantwortung für einen effektiven und nachhaltigen Go-to-Market-Funnel in einem KMU-fokussierten Markt mit Deal Cycles von 4-6 Wochen mit Fokus auf Outbound- und Full-Cycle Sales
• Wachstum & Skalierung: Strategische Weiterentwicklung des Teams und Recruiting neuer Talente
• Hands-on Leadership: Aktive Unterstützung im operativen Vertrieb und Vorbildfunktion für das Team
• Coaching & Training: Förderung der Sales Skills und Weiterentwicklung des Teams

Qualifikation

• Erfahrung & Leadership: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales im Start- oder Scale-up-Bereich (davon 3+ Jahre in Führungsrolle)
• Strategisches Sales-Management: Tiefgehendes Verständnis für Go-to-Market-Strategien, KPI-gesteuerte Vertriebssteuerung und nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-Sales
• Nachgewiesene Erfolge: Track Record im Aufbau und Skalieren von Vertriebsteams sowie in der Erschließung neuer Kundensegmente
• Datengetriebene Entscheidungsfindung: Erfahrung mit Sales-Forecasting, KPI-Optimierung und datenbasierten Vertriebsstrategien
• Technische Affinität: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Tech-Stacks zur Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Hands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Planung mit operativem Engagement zu verbinden
• Leidenschaft für Wachstum & Vertrieb: Begeisterung für die Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien, Identifikation neuer Marktpotenziale und Steuerung nachhaltiger Umsatzsteigerung

Benefits

• Eigenverantwortung: Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag und großen Handlungsspielraum beim Aufbau eines wachsenden Unternehmensbereichs
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits wie Firmenfitness via Wellpass und Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
• Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
• Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
• Office-Wellbeing: Ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit.

Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.