Head of Sales - Salary Navigator (m / w / d)

StepStone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SaaS-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Head of Salary Navigator. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein Produkt zur Gehaltsanalyse und führen ein Team in Düsseldorf und Hamburg. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Führungserfahrung im SaaS-Umfeld und stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Attraktive Vorteile wie 31 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.

Leistungen

31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Fitnessstudio

Jobbike

Bring your dog to the office

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im B2B SaaS- oder HR-Umfeld.
• Tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und HR-Tech.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung & Coaching eines wachsenden Teams an zwei Standorten.
• Strategische Weiterentwicklung des Salary Navigator Produktes.
• Verantwortung für den Vertriebserfolg und Steuerung von KPIs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Jobbeschreibung

Als Head of Salary Navigator übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unser wachstumsstarkes SaaS-Produkt zur Gehaltsanalyse, sowohl fachlich strategisch als auch operativ.

Dein Arbeitsort ist unser Headquarter in Düsseldorf. Du führst ein motiviertes Team an den Standorten Düsseldorf und Hamburg und bringst durch Deine Führung beide Standorte effektiv zusammen.

Deine Aufgaben im Überblick :

1. Führung & Coaching eines wachsenden Teams an zwei Standorten (Düsseldorf & Hamburg)
2. Strategische Weiterentwicklung unseres Salary Navigator Produktes, von der Marktpositionierung bis zur Roadmap
3. Verantwortung für den Vertriebserfolg: Steuerung von KPIs, Forecasts und Zielerreichung
4. Produkt- & Marktanalyse: Ableitung von Wachstumshebeln in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Data Teams
5. Kollaboration mit Marketing & Vertrieb, um zielgruppengerechte Kampagnen und neue Kundenzugänge zu gestalten
6. Sicherstellung der Datenqualität in unseren Gehaltsanalysen, gemeinsam mit internen Daten- und Produktteams
7. Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Verbänden, HR-Entscheidern und Branchenakteuren
8. Budgetverantwortung und effiziente Ressourcensteuerung
9. Reisebereitschaft für regelmäßige Teamtage, Workshops und Austauschformate an beiden Standorten

Qualifikationen :

• Mehrjährige Führungs­erfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-Umfeld
• Tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse, idealerweise im Bereich HR-Tech SaaS oder Compensation & Benefits
• Unternehmerisches Denken und strategisches Gespür für die Weiterentwicklung eines digitalen Geschäftsmodells
• Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und überzeugendes Auftreten, auch auf C-Level
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Düsseldorf und Hamburg
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile :

• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Freiwillige Sozialtage
• Jobbike
• In-house Fitnessstudio und Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Unsere Mission

Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Marketing & Promotions, Attorney At Law, Jni, Airlines, Art

Experience : years

Vacancy : 1