Head of Sales (m / w / d) elektrische Energietechnik | Krefeld

MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter in der Schutz- und Automatisierungstechnik sucht einen Head of Sales für den Raum Krefeld. Sie werden die Vertriebsabteilung leiten, internationale Kunden akquirieren und strategische Produktentwicklungen vorantreiben. Die Position bietet ein attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit, in die Geschäftsführung aufzusteigen.

Leistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Erfolgsabhängiger Bonus

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten (3 Tage Homeoffice möglich)

JobRad-Leasing

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Firmenfitness

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich elektrische Energiesysteme.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
• Deutsch und Englisch – Sprachkenntnisse auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Führen der Vertriebsabteilung mit fünf Mitarbeitern.
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Akquisition internationaler Großkunden.
• Gestaltung der Preispolitik und Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Vertrieb technischer Produkte

Führungsqualitäten

Kundenbeziehungen entwickeln

Ausbildung

Technischer Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Über uns

Als führender Anbieter im Bereich der Schutz- und Automatisierungstechnik entwickelt unser Mandant innovative Lösungen für die Energieversorgung von morgen. Der Fokus liegt auf zuverlässigen, effizienten Systemen für den weltweiten Einsatz in der Energie- und Industrieinfrastruktur. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem hohen Qualitätsanspruch unterstützt er Kunden bei der sicheren Steuerung und Überwachung elektrischer Netze.

Zum weiteren Aufbau und Wachstum des Unternehmens suchen wir Sie, als Head of Sales (m / w / d) elektrische Energietechnik, Raum Krefeld, mit der Option, zukünftig die Geschäftsführung zu übernehmen. Wir – MEYHEADHUNTER Düsseldorf – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Aufgaben

1. Als Vertriebsleiter führen Sie die Vertriebsabteilung mit aktuell fünf Mitarbeitern und setzen Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Talentmanagement um.
2. Außerdem verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und Akquisition internationaler Großkunden und Distributoren.
3. Gestaltung der Preispolitik und Verhandlung von Verträgen unter Einhaltung der Vertragspolitik.
4. Verantwortung für die globale Umsatzprognose der Gewinnplanung, die vierteljährlichen Aktualisierungen und das monatliche Review.
5. In Zusammenarbeit mit den Produktlinienmanagern tragen Sie, nach Kundenanforderung, zur Entwicklung neuer Produktstrategien und Roadmaps bei.
6. Sicherstellung der Verkaufsstrategien für neue und bestehende Produkte.
7. Entwicklung der strategischen Kundenbeziehung.
8. Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter.
9. Verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher oder kundenspezifischer Anforderungen (z.B. Import / Export, Lizenzen, geschützte Informationen).
10. Entwicklung und Überwachung in- und externer Provisionsvereinbarungen.
11. Mit Ihrem Team setzen Sie die Verkaufsaktivitäten um und nehmen an Messen teil.

Profil

1. Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar.
2. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Industriemotoren, Schaltanlagenbau, elektrische Energiesysteme / erneuerbare Energien.
3. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
4. Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen mit vielfältigem, globalem Kundenstamm.
5. Sehr gutes technisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
6. Deutsch und Englisch – Sprachkenntnisse auf C1-Niveau.

Wir bieten

1. Attraktives Vergütungsmodell sowie erfolgsabhängiger Bonus.
2. 30 Tage Urlaub.
3. Flexibles Arbeiten (bis zu 3 Tage Homeoffice möglich).
4. JobRad-Leasing.
5. Beitrag zur privaten Alters- und Gesundheitsvorsorge.
6. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
7. Firmenfitness.
8. Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur.
9. Ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement.
10. Regelmäßige Team-Events.

Kontakt

Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Tätigkeitsbeginns – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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