Head of Sales (m/w/d)

TN Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Key Account Manager, um eine umfassende B2B-Wachstumsstrategie zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Schaffung neuer Vertriebssysteme und die Führung eines dynamischen Teams. Sie werden neue Vertriebskanäle erschließen und nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen. Mit Ihrer strategischen Denkweise und operativen Stärke werden Sie entscheidend zur Expansion in Deutschland und darüber hinaus beitragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen haben, ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Key Account Management.
• Erfolgreiche Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und -prozesse.

Aufgaben

• Entwicklung einer B2B-Wachstumsstrategie für verschiedene Bereiche.
• Aufbau neuer Vertriebssysteme und Führung eines Vertriebsteams.

Kenntnisse

Key Account Management

Vertriebssysteme

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen B2B-Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Bereiche Betriebskantinen, Catering, Raststätten, Hotel und Gastronomie
• Aufbau neuer Vertriebssysteme und -prozesse für den Marktausbau mit Fokus auf Deutschland, DACH und die anschließend vorgesehene internationale Expansion
• Erschließung neuer Vertriebskanäle, Kunden und nachhaltiger Key Accounts in den einschlägigen Branchen und Märkten
• Führung und Ausbau eines professionellen Vertriebsteams bestehend aus aktuell 2 Key Account Managern und 2 Distributoren
• Verantwortung für Budget, Umsatz und Forecasting
• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Bereich B2B mit Erfolgen im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse idealerweise im Food-Service
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Stärke und Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten gegenüber Großkunden, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Energie und Begeisterungsfähigkeit, Hands-On-Mentalität, hohe Teamfähigkeit
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft im Raum DACH