Frankfurt am Main, Germany
Als erfolgreiche Marke steht der Name CASO Design für hochwertige, innovative Küchentechnik in Top-Qualität. Wir gehören zu den schnell wachsenden Unternehmen der Branche und arbeiten mit allen namhaften Handelsstrukturen in Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin:
Ihre Aufgaben:
- Planen, Steuern und Entwickeln Sie unsere Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und Belgien strategisch weiter.
- Sie verantworten ein hochmotiviertes Vertriebsteam, führen dieses und fördern die jeweiligen persönlichen sowie fachlichen Kompetenzen.
- Mit Ihrem Know-how setzen Sie Verkaufsstrategien um und optimieren diese unter Berücksichtigung zentraler Marketing- und Merchandisingkonzepte.
- Sie managen die Sortimente und arbeiten eng mit Einkauf und Produktmanagement zusammen.
- Sie bauen unsere Marktpräsenz aus, unterstützen sowie steuern unsere Expansionsprojekte und wirken an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Marke mit.
- Sie organisieren und begleiten Markteintritte, Shop-in-Shop-Konzepten sowie Neueröffnungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium.
- Berufspraxis im Außendienst und Expertise im Sales Management in der Konsumgüterbranche.
- Führungserfahrung (wünschenswert als Head of Sales) und Kenntnisse im internationalen Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt DACH-Region.
- Fundiertes Verständnis für Warensteuerung, Category Management und modernes Visual Merchandising.
- Unternehmerisch geprägte Denkweise, analytische Fähigkeiten sowie kommunikatives Geschick im Austausch mit Ihrem Team und Stakeholdern.
Was wir bieten:
- Hier können Sie etwas bewegen: eine Schlüsselrolle in einem innovativen, international wachsenden Unternehmen mit Fokus auf Design und Technologie.
- Für die optimale Betriebstemperatur: Firmenwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung und ergonomische Schreibtische.
- Gut versorgt: Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Langfristige Planung: die Kultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung.
- Optimaler Start: ein strukturiertes, intensives Onboarding-Programm.