Head of Sales (m/w/d)

CheckCars24 GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusvereinbarungen

Bis zu 30 Urlaubstage

Moderne Technologie – MacBook, iPhone

Karrierechancen

Kurze Kommunikationswege

Diverses Team

Zusammenfassung

CheckCars24 sucht eine starke Führungspersönlichkeit für Sales mit Drive, Abschlussorientierung und dem Willen, den Vertrieb sichtbar aufs nächste Level zu bringen. Du entwickelst Teamleads und Sales-Teams und baust Strukturen, die nachhaltige Performance und Wachstum ermöglichen.

Du bist on der Sales-Fläche präsent, erkennst Hindernisse, coachst gezielt, setzt Maßnahmen um und steigerst Kennzahlen. Wir bieten attraktive Vergütung, Bonus, bis zu 30 Urlaubstage, moderne Tech und echte

Qualifikationen

• Nachweislich Führung einer größeren Sales-Organisation mit messbaren Erfolgen.
• Erfahrung in Führungskräften bzw. Teamleads.
• Nachweisliche Steigerung von Umsatz/Conversion/Performance mit Kennzahlen.

Aufgaben

• Verantwortung für Sales-Performance, Zielerreichung und Wachstum.
• Führung, Förderung und Entwicklung von Teamleads und Sales-Teams.
• Aufbau skalierbarer Strukturen, um nachhaltiges Growth zu ermöglichen.
• Konsequente Steuerung über KPIs, Funnel, Conversion und Zielerreichung.
• Aufbau von verbindlichen Sales-Routinen und Performance-Standards.

Kenntnisse

Sales Leadership

Teamführung

KPIs

Coaching

Jobbeschreibung

Build. Lead. Scale.

Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit echtem Sales-Drive, hoher Abschlussorientierung und dem Willen, unseren Vertrieb sichtbar auf das nächste Level zu bringen.

Du bist nah an den Menschen, nah an den Zahlen und präsent auf der Sales-Fläche. Du entwickelst unsere Teamleads und Sales-Teams und baust gleichzeitig die Strukturen, die nachhaltige Performance und Wachstum möglich machen.

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für Sales-Performance, Zielerreichung und Wachstum.
• Du führst, forderst und entwickelst unsere Teamleads und Sales-Teams mit Klarheit, Energie und Konsequenz.
• Du kannst Feuer entfachen.Wenn Motivation und Energie fehlen, wartest du nicht darauf, dass sich die Stimmung von selbst ändert. Du gehst voran, ziehst Menschen mit und schaffst es, dass aus „Dienst nach Vorschrift“ wieder Abschlusswille, Ehrgeiz und Hunger auf Erfolg entstehen.
• Du bist direkt auf der Sales-Fläche präsent, erkennst Leistungsbarrieren und übersetzt sie in konkrete Coachings und Maßnahmen.
• Du steuerst konsequent über KPIs, Funnel, Conversion und Zielerreichung.
• Du etablierst verbindliche Sales-Routinen, Verantwortlichkeiten und Performance-Standards.
• Du erkennst Underperformance frühzeitig, sprichst sie klar an und leitest messbare Verbesserungsmaßnahmen ein.
• Du baust skalierbare Strukturen und Prozesse, die auch bei starkem personellem Wachstum funktionieren.

Das bringst Du mit

Entscheidend ist für uns nicht dein letzter Jobtitel, sondern was du bereits messbar bewegt hast.

• Du hast bereits eine größere Sales-Organisation geführt, aufgebaut oder signifikant skaliert.
• Du hast Führungserfahrung mit Sales-Teams und idealerweise bereits Führungskräfte bzw. Teamleads geführt.
• Du kannst anhand konkreter Kennzahlen zeigen, wie sich unter deiner Verantwortung beispielsweise Umsatz, Verkaufszahlen, Conversion, Produktivität oder Zielerreichung entwickelt haben.
• Du hast idealerweise schon eine Sales-Organisation mit sinkender oder stagnierender Performance übernommen und erfolgreich gedreht.
Du kannst konkret benennen: Wo stand dein Bereich bei Übernahme, was hast du verändert und welches messbare Ergebnis hast du erreicht?
• Du steuerst Sales sicher über Kennzahlen und kannst aus Abweichungen schnell konkrete Maßnahmen ableiten.
• Du hast Erfahrung darin, Performance-Strukturen, Führungsroutinen und Sales-Prozesse selbst aufzubauen, statt ausschließlich mit bestehenden Systemen zu arbeiten.
• Du bist auch in einer Head-of-Sales-Rolle bereit, operativ nah am Vertrieb zu bleiben, Calls und Gespräche zu analysieren, Teams zu coachen und auf der Fläche sichtbar zu führen.
• Du kannst Leistung konsequent einfordern und gleichzeitig Menschen für ambitionierte Ziele und gemeinsamen Erfolg begeistern.

Das bieten wir dir

• Eine attraktive Vergütung mit variablen Bonusvereinbarungen
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Durchgehende Unterstützung und kurze Kommunikationswege
• Echte Karrierechancen – dein Erfolg bestimmt deinen Weg nach oben
• Moderne Technologie – MacBook, iPhone & moderne Arbeitsplätze
• Ein multikulturelles, diverses Team

Wen wir suchen:

Sales Builder. Performance Leader. Motivationskraft. Persönlichkeit mit echtem Drive.

Wir suchen keine reine Strategie und keine Verwaltung von Sales. Aber genauso wenig Führung, bei der auf schlechte Zahlen ausschließlich mit mehr Druck reagiert wird.

Du verstehst, was Menschen antreibt und welche Stellschrauben Sales erfolgreicher machen. Du kannst ein Team emotional mitnehmen, neuen Leistungswillen erzeugen und gleichzeitig die Strukturen schaffen, die aus Energie messbare und nachhaltige Performance machen.

Du redest nicht nur über Sales. Du kannst zeigen, was du im Sales bewegt hast.

Wenn du einen Vertrieb nicht einfach übernehmen, sondern prägen, aufbauen, skalieren und mit voller Energie nach vorne bringen willst, dann wollen wir dich kennenlernen.

Solltest du Fragen zum Stellenangebot oder zum Bewerbungsprozess haben, stehen wir, das Recruiting-Team, dir unter [e-mail] selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf dich!