Head of Sales (m/f/d)

Purpose Green; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Berlin sucht eine führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung von Vertrieb und Marketing. Der/die Kandidat/in sollte über mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im Sales und Marketing verfügen sowie Erfahrung im Aufbau von Go-to-Market-Strategien in schnell wachsenden Märkten mitbringen. Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bieten Sie Ihre Expertise an, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen.

Leistungen

Flache Hierarchien

Kreative Entwicklung

Offener Auswahlprozess

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in Sales und Marketing.
• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 4 Jahre) erforderlich.
• Verständnis für B2B- und B2C-Entscheidungsprozesse.
• Sicher im KPI-Design und Controlling.
• Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz in dynamischen Strukturen.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und gutes Englisch (C1).

Aufgaben

• Vertrieb und Marketing organisieren und skalieren.
• Sales-Pipeline über alle Funnel-Stufen steuern.
• KPI- und Reporting-Strukturen entwickeln.
• Effiziente Vertriebs- und Marketingprozesse aufsetzen.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern.

Kenntnisse

Sales-Exzellenz

Marketing-Know-how

Leadership

Datenbasiertes Controlling

KPI-Design

Exzellente Deutschkenntnisse

Sehr gutes Englisch

Jobbeschreibung

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.

Deine Verantwortungsbereiche

Deine Mission: Vertrieb und Marketing gemeinsam aufbauen, skalieren und zu einer strategischen Wachstumsfunktion entwickeln. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld ganzheitliche Go-to-Market-Strukturen für Vertrieb und Marketing entwickelt, Verantwortung übernimmt und auf nachhaltiges Wachstum ausrichtet.

• Vertriebs- & Marketingstrategie entwickeln und optimieren:Du entwirfst eine skalierbare, differenzierte Go-to-Market-Strategie für unsere heterogenen Kundensegmente (institutionell & privat) – inklusive Marketing- und Kampagnenplanung – und entwickelst sie kontinuierlich daten- und feedbackbasiert weiter.

• Sales- und Marketingorganisation aufbauen & führen:Du rekrutierst, strukturierst und führst ein leistungsstarkes Team, etablierst klare Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten und sorgst durch regelmäßiges Coaching und Enablement für nachhaltige Performance und Entwicklung.

• Vertriebssteuerung und Funnelmanagement verantworten:Du steuerst die gesamte Sales-Pipeline über alle Funnel-Stufen hinweg, identifizierst Conversion-Potenziale und sorgst für eine effiziente Lead-Bearbeitung – von Inbound bis Closing.

• KPI- und Reporting-Strukturen entwickeln und steuern:Du definierst und verantwortest relevante Kennzahlen für Vertrieb und Marketing (z.B. Pipeline Velocity, Conversion Rates, CAC, Kampagnenerfolg), implementierst diese in unsere CRM- und Analyse-Tools und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.

• Effiziente Vertriebs- und Marketingprozesse aufsetzen:Du entwickelst durchgängige, skalierbare Prozesse – von Lead-Generierung über Marketing-Automatisierung bis hin zum Abschluss – inklusive CRM-Anbindung und Einsatz moderner Marketing-Automation-Tools.

• Segmentübergreifende Marktbearbeitung gestalten: Du entwickelst differenzierte Ansätze für institutionelle und private Kund:innen – von digitalen Performance-Kampagnen bis zu individuellen Präsentationen auf Entscheider-Ebene.

• Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem CEO zusammen, entwickelst strategische Wachstumsinitiativen, priorisierst eigenständig die relevantesten Umsatz- und Markenhebel und bringst deine Expertise in unternehmensweite Entscheidungsprozesse ein.

Deine Skills und Qualifikationen

Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in Sales und Marketing mit nachweisbaren Erfolgen in dynamischen, wachstumsstarken Märkten (z.B. SaaS, PropTech, ConstructionTech oder ClimateTech).

Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 4 Jahre) in skalierenden Organisationen – inklusive Recruiting, Teamentwicklung und Performance-Steuerung.

Erfahrung im Aufbau von Go-to-Market-Strategien in schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen.

Tiefes Verständnis für B2B- und B2C-Entscheidungsprozesse im immobiliennahen Umfeld.

Sicher im KPI-Design, Controlling und der datenbasierten Steuerung von Sales- und Marketingaktivitäten.

Hohe Umsetzungsstärke, Resilienz und Agilität in dynamischen Strukturen.

Exzellente Deutschkenntnisse (C2)und sehr gutesEnglisch (C1).

• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in Sales und Marketing mit nachweisbaren Erfolgen in dynamischen, wachstumsstarken Märkten (z.B. SaaS, PropTech, ConstructionTech oder ClimateTech).

• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 4 Jahre) in skalierenden Organisationen – inklusive Recruiting, Teamentwicklung und Performance-Steuerung.

• Erfahrung im Aufbau von Go-to-Market-Strategien in schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen.

• Tiefes Verständnis für B2B- und B2C-Entscheidungsprozesse im immobiliennahen Umfeld.

• Sicher im KPI-Design, Controlling und der datenbasierten Steuerung von Sales- und Marketingaktivitäten.

• Hohe Umsetzungsstärke, Resilienz und Agilität in dynamischen Strukturen.

• Exzellente Deutschkenntnisse (C2)und sehr gutesEnglisch (C1).
  
  

Wenn Du Sales-Exzellenz mit Marketing-Know-how und Leadership verbindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem kreativen Antrieb entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen. Unser Teamgeist ist die treibende Kraft, die uns hilft, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Durch flache Hierarchien schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.

Unser Auswahlprozess steht allen Menschen offen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn du dich von unserer Mission angesprochen fühlst, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich trotzdem zu bewerben. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung und dem Mut, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.

Find your Purpose. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.