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Ein innovatives Unternehmen sucht einen proaktiven Head of Safety, um Sicherheitsinitiativen in der Moulded Glass Business Unit zu leiten. Diese spannende Rolle umfasst die Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Sicherheitsstrategie, die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Förderung einer Sicherheitskultur an internationalen Standorten. Sie werden auch für die Durchführung von Risikoanalysen, die Koordination von Vorfalluntersuchungen und die Schulung der Mitarbeiter verantwortlich sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sicherheit und eine strategische Denkweise haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
We are looking for a proactive Head of Safety (m/f/d) to drive and lead safety initiatives across our Moulded Glass Business Unit with multiple international production sites.
Your key responsibilities:
We offer you:
We offer all our employees a canteen on site.
Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer back trainings, an employee assistance program as well as capital-forming benefits and a group insurance.
Gerresheimer is an innovative system and solution provider and global partner for the pharma, biotech and cosmetics industries. The company offers a comprehensive portfolio of pharmaceutical packaging, drug delivery systems, medical devices and digital solutions. Gerresheimer ensures the safe delivery and reliable administration of drugs to the patient. With around 13,400 employees and over 40 production sites in 16 countries in Europe, America and Asia, Gerresheimer has a global presence and produces locally for regional markets.
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. All applicants are considered without any regard to color, creed, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status or membership, or any other legally protected status. Preference is given to hiring people with disabilities.