Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)

Beckhoff Automation GmbH; Verl; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein stetig wachsendes Unternehmen sucht eine dynamische Führungskraft für das Recruiting-Team. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Candidate Journey aktiv mit und implementieren innovative Recruitingmaßnahmen, um Top-Talente zu gewinnen. Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die Kommunikation, führen Vorstellungsgespräche und verhandeln Vertragskonditionen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und innovative Ansätze haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem technologisch orientierten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Recruiting.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Recruiting-Teams.
• Gestaltung einer effektiven Candidate Journey vom Onboarding bis zur Auswahl.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Empathie

Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Psychologie

Studium in Human Resource Management

Jobbeschreibung

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten und bauen daher unser Recruitment mit einer Teamleitung aus. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres Recruitment-Teams, das auf ihre innovativen Ideen und Expertise im Bereich Candidate Journey setzt. Gestalten Sie unser Recruitment von morgen aktiv mit!

Tätigkeitsbereich

• Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -Maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten
• Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften
• Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozesslandschaft sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die -kommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen und Verhandeln der Vertragskonditionen
• Ausbau einer engen und professionellen Partnerschaft mit den Fachbereichen für die Anforderungsanalyse und passgenaue Besetzung von Vakanzen
• enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um Beckhoff Automation als Arbeitgeber der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren
• Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams
• Mitarbeit im operativen Recruiting

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem Technologieunternehmen
• Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation
• überzeugendes und kundenorientiertes Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Empathie
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln
• selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten