Head of Recruiting (m/w/d)

Hays; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Recruiting-Leiter, der die Recruitingabteilung fachlich und disziplinarisch leitet. In dieser Rolle entwickeln Sie eine Strategie für das Recruiting und setzen ein digitales Operating Model um. Sie stärken das Mitarbeitendenengagement und betreuen Entscheidungsträger in der Mitarbeitergewinnung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds zu sein. Wenn Sie ein digitales Mindset und eine Leidenschaft für Recruiting haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gestaltung der Unternehmenszukunft

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue Collar Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Recruitingabteilung und Entwicklung einer Recruiting-Strategie.
• Identifizierung innovativer digitaler Recruiting-Methoden und -Technologien.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Strategisches Denken

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Führungskompetenz

Digitales Mindset

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Recruitingabteilung
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Recruiting, insbesondere eines digitalen Operating Models
• Identifizierung und Implementierung innovativer digitaler Recruiting-Methoden und -Technologien
• Stärkung des Unternehmens im Bereich Mitarbeitendenengagement
• Betreuung der Entscheidungsträger der einzelnen Fachbereiche, insbesondere des Vertriebs, im Hinblick auf die Mitarbeitergewinnung

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der dezentralen Beschaffung im Blue Collar Bereich, oder verwandten Bereichen
• Ein digital- und datengetriebenes Mindset
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams auf Distanz
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine attraktive Vergütung im außertariflichen Bereich, inklusive Benefits
• Hervorragende Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens mitzuwirken
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.