Head of Real Estate Germany (m/w/x)

ZEISS Group; Oberkochen; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

ZEISS Group in Deutschland sucht eine leitende Persönlichkeit für das Facility Management. Sie entwickeln und setzen eine konzernweite FM-Strategie um, steuern Zielbilder, Prozesse und Service Levels und übernehmen die Gesamtverantwortung für das FM-Budget.

Sie führen ca. 140–150 Mitarbeitende, bauen eine skalierbare Matrixstruktur auf, treiben Personalentwicklung, Transformation und Digitalisierung voran, sichern einen rechtskonformen Betrieb und verantworten Bau-, Umbau- und

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich
• Zusatzqualifikationen wie z.B. FM, Projektmanagement, Change-Management, ESG wünschenswert
• mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld; nachweisliche Verantwortung für große Organisationseinheiten und bedeutende Budgets
• Nachweisliche Erfolge in Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung und Transformation; Erfahrung in Multi-Projektmanagement und strategischer Initiative
• Tiefgehendes Verständnis des integrierten Facility Managements (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch); KPI-/Steuerungssysteme und Service-Level-Modelle
• Ausgeprägte Digitalisierungskompetenz; Erfahrung mit CAFM-/Reporting-Systemen
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Strategisches, unternehmerisches Denken; Change-Management-Erfahrung und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Responsibilities

• Strategische und operative Leitung des Facility Managements in Deutschland; Ableitung und Umsetzung einer konzernweiten FM-Strategie; Steuerung der Organisation über klare Zielbilder, Prozesse und Service Levels.
• Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung: Gesamtverantwortung für FM-Budgets und Kostenstrukturen; wirtschaftliche Leistungsführung, Kostenoptimierung und Lebenszyklus-Planung.
• Führung und Organisationsentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 140–150 Mitarbeitenden; Aufbau einer skalierbaren Matrixstruktur; Personalentwicklung und Transformationssteuerung.
• Betrieb und Betreiberverantwortung: Sicherstellung eines sicheren, rechtskonformen und störungsarmen Betriebs; Notfall- und Eskalationsmanagement.
• Leistungsportfolio: Gesamtverantwortung für technische, infrastrukturelle und kaufmännische FM-Leistungen; Definition optimaler Eigen-/Fremdleistung; Service-Level-Modelle.
• Bau- und Projektportfolio: Steuerung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Umsetzungsprojekten kleiner/mittlerer Größenordnung; wirtschaftliche, termingerechte Umsetzung.
• Sonderprojekte und Transformation: Steuerung strategischer Initiativen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Organisationsprojekte); Priorisierung und Ressourcensteuerung.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Kostenoptimierung

Transformation

Multi-Projektmanagement

KPI/Steuerungssysteme

Digitalisierung

CAFM-Reporting

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Kunden- und Serviceorientierung

Education

Facility Management

Immobilienmanagement

Bauingenieurwesen

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

CAFM-Systems

Job description

Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint! Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.

Ihre Rolle

• Strategische und operative Leitung des Facility Managements in Deutschland; Ableitung und Umsetzung einer konzernweiten FM-Strategie; Steuerung der Organisation über klare Zielbilder, Prozesse und Service Levels.


• Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung: Gesamtverantwortung für FM-Budgets und Kostenstrukturen; wirtschaftliche Leistungsführung, Kostenoptimierung und Lebenszyklus-Planung.


• Führung und Organisationsentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 140–150 Mitarbeitenden; Aufbau einer skalierbaren Matrixstruktur; Personalentwicklung und Transformationssteuerung.


• Betrieb und Betreiberverantwortung: Sicherstellung eines sicheren, rechtskonformen und störungsarmen Betriebs; Einhaltung gesetzlicher/internen Anforderungen; Notfall- und Eskalationsmanagement.


• Leistungsportfolio: Gesamtverantwortung für technische, infrastrukturelle und kaufmännische FM-Leistungen; Definition optimaler Eigen-/Fremdleistung; Service-Level-Modelle.


• Bau- und Projektportfolio: Steuerung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Umsetzungsprojekten kleiner/mittlerer Größenordnung; wirtschaftliche, termingerechte Umsetzung.


• Sonderprojekte und Transformation: Steuerung strategischer Initiativen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Organisationsprojekte); Priorisierung und Ressourcensteuerung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich


• Zusatzqualifikationen wie z.B. FM, Projektmanagement, Change-Management, ESG wünschenswert


• mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld; nachweisliche Verantwortung für große Organisationseinheiten und bedeutende Budgets


• Nachweisliche Erfolge in Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung und Transformation; Erfahrung in Multi-Projektmanagement und strategischer Initiative


• Tiefgehendes Verständnis des integrierten Facility Managements (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch); KPI-/Steuerungssysteme und Service-Level-Modelle


• Ausgeprägte Digitalisierungskompetenz; Erfahrung mit CAFM-/Reporting-Systemen


• Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung


• Strategisches, unternehmerisches Denken; Change-Management-Erfahrung und Organisationsentwicklung


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Your ZEISS Recruiting Team

Sandra Köhler, Sandra Vogel, Simone Kundler