Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in Infektionsprävention und Hygienelösungen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden weltweit produzieren wir Medizinprodukte, Arzneimittel, Biozide sowie Hautpflegemittel und Systemreiniger, um umfassenden Schutz vor Keimen zu bieten. Unsere Mission: Wir schützen weltweit Leben.
Wir suchen einen Head of Production (m/w/d) Filling and Packaging für die Gesamtverantwortung der Produktionsbereiche Klein- und Großgebinde. Sie stellen sicher, dass die Abfüllung und Verpackung unserer pharmazeutischen Produkte effizient, termingerecht und unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen (z.B. AMG, AMWHV, GMP) erfolgen.
Ihre Aufgaben – operativ & strategisch
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Optimierung der Organisations- und Prozessstrukturen
- Kostenstellenverantwortung und Kostenreduktion
- Sicherstellung der GMP-Konformität, Unterstützung bei Audits, Umsetzung von CAPAs und Abweichungen
- Abstimmung der Produktionsprogramme mit Planung und Supply Chain
- Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarungen, Reviews und Feedback
- Zusammenarbeit mit Operational Excellence, Durchführung von GEMBA Walks, KPI-Analysen, Einführung von Lean-Management-Methoden
- Förderung einer Sicherheitskultur in Zusammenarbeit mit HSE
Ihr Profil – erfahren & umsetzungsstark
- Abgeschlossenes Studium in Technik, Naturwissenschaften oder Pharmazie
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion, idealerweise in Abfüllung/Verpackung
- Fundierte GMP-Kenntnisse und gesetzliche Vorschriften
- Erfahrung in Personalführung, Schichtplanung und Prozessverbesserung (Lean)
- Souveränes Auftreten in Teams, bei Audits und Behördenkontakten
- Analyse- und Lösungskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot – wir begeistern
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zusatz- und Pflegeversicherung
- Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kita-Zuschuss, 30 Urlaubstage
- Verantwortung von Anfang an, Weiterbildungen, Feedbackgespräche, persönliche Entwicklung
- Mobilität: Jobrad, HVV ProfiCard-Zuschuss, Parkplätze
- Gesundheit: Kantine, ergonomischer Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement