Head of Plant Security Management (m/w/d)

Schunk Group; Heuchelheim; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung

Gewinnbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubstage 30

Job summary

Die Schunk Group in Heuchelheim sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of Plant Security Management (m/w/d). Ihre Aufgabe ist die Leitung des Bereichs Plant Security inkl.

Empfang, Werkschutz und Services, sowie die Umsetzung von Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit Global Security & Resilience. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder Sicherheitsingenieurwesen, mehrjährige Werksicherheitserfahrung und Führungserfahrung, ideal mit

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder Sicherheitsingenieurwesen.
• Berufsausbildung mit sicherheitstechnischer Weiterbildung (z.B. GSSK oder Meister).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Werksicherheit wünschenswert.
• Erfahrung in Führung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern.

Responsibilities

• Leitung des Bereichs Plant Security inkl. Empfang, Hauspost, Werkschutz und weiterer Services.
• Unterstützung, Beratung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten und Projekten in Zusammenarbeit mit Global Security & Resilience.
• Verantwortung für sicherheitstechnische Systeme teilweise deutschlandweit.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien.
• Steuerung und Qualitätsüberwachung von externen Dienstleistern.
• Budgetplanung und Verantwortung für den Bereich Plant Security Management.

Skills

Sicherheitsmanagement

Sicherheitsingenieurwesen

Schutz und Sicherheit

Zutrittskontrolle

Mitarbeiterführung

Education

Sicherheitsmanagement Studium

Sicherheitsingenieurwesen Studium

Berufsausbildung + Weiterbildung

Tools

Zutrittskontrolle

Job description

Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Head of Plant Security Management (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Heuchelheim, DE

Das erwartet Sie

• Leitung des Bereichs Plant Security inkl. Empfang, Hauspost, Werkschutz und weiterer Services (z.B. Reinigung, Grünlandpflege)
• Unterstützung/Beratung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten und Projekten in Zusammenarbeit mit Global Security & Resilience
• Verantwortung für sicherheitstechnische Systeme teilweise deutschlandweit
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien
• Steuerung und Qualitätsüberwachung von externen Dienstleistern
• Budgetplanung und Verantwortung für den Bereich Plant Security Management

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender sicherheitstechnischer Weiterbildung (bsps. GSSK oder Meister für Schutz und Sicherheit)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Werksicherheit und ggf. weiterer Services wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ext. Dienstleistern
• Gute Kenntnisse mit sicherheitstechnischen Einrichtungen (bsp. Zutrittskontrolle)
• Hohe Kundenorientierung und Konfliktlösefähigkeit
• Selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Was wir bieten

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.b. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.