Team Lead Engineering (m/w/d)

Schunk Group; Reiskirchen; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundenes Vergütungspaket

Jährliche Sonderzahlungen

Gewinnbeteiligung durch Ludwig Schunk‑

Metallrente Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Zeitwertkonto (Sabbatical)

Zusammenfassung

Schunk Group in Reiskirchen sucht eine erfahrene Team Lead Engineering (m/w/d) in Vollzeit. Sie leiten ein Team, entwickeln die Software- und E-Plan-Abteilung strategisch weiter und fokussieren KI-gestützte Automatisierung sowie Effizienzsteigerung.

Sie koordinieren Software- und E-Plan-Aufgaben in Geräteprojekten, optimieren Prozesse, überwachen KPIs und gestalten den Softwareentwicklungsprozess mit innovativen Lösungen, Forecasting und skalierbaren Ansätzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• > Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektmanagement oder Engineering idealerweise im Gerätebau.
• > Kenntnisse der Methoden wie Design Thinking, Lean-Startup und Agile Development sind vorteilhaft.
• > Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.
• > Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• > Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Aufgaben

• Teamleitung inkl. Coaching, Mentoring und individueller Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Strategische Weiterentwicklung der Software- und E-Plan Abteilung mit Fokus auf KI-gestützte Automatisierung und Effizienzsteigerung.
• Koordination und termingerechte Umsetzung von Software- sowie E-Plan-Aufgaben in Geräteprojekten.
• Prozessoptimierung der Abteilungsprozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Überwachung relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung von Kostenstruktur, Lieferperformance und Kundenzufriedenheit.
• Ressourcen- und Projektplanung, Priorisierung des Backlogs und Sicherstellung definierter Qualitätsstandards.
• Identifikation und Priorisierung interner Optimierungspotenziale.
• Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Geschäftsleitung bis zu operativen Teams – zur Sicherstellung von Akzeptanz & Transparenz.
• Aktive Mitarbeit in der strategischen Ausrichtung des Softwarebereichs und Gestaltung des Softwareentwicklungsprozesses.
• Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Lösungen sowie eines Forecasting Modells.
• Planung von Entwicklungspaketen und Verbindung zu dem Mitarbeiter mit den bestmöglichen Skills.
• Aktive Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Angebotes.
• Erstellung Statusbericht an die SBA Leitung (Geschäftsleitung).

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Design Thinking

Lean Startup

Agile Development

Internationale Reisen

Teamplayer

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Technisches Studium Maschinenbau/Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Team Lead Engineering (m/w/d)

Vollzeit | Unbefristet | Reiskirchen, DE

Das Erwartet Sie

• Leitung eines Teams - inklusive Coaching, Mentoring und individueller Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung der Software- und E-Plan Abteilung, mit besonderen Fokus auf KI-gestützte Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Verantwortlich für die Koordination und termingerechte Umsetzung von Software sowie E-Plan Aufgaben in Geräteprojekten
• Optimierung der Abteilungsprozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
• Überwachung relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung von Kostenstruktur, Lieferperformance und Kundenzufriedenheit
• Ressourcen und Projektplanung, Priorisierung des Backlogs und Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
• Identifikation und Priorisierung interner Optimierungspotenziale
• Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von der Geschäftsleitung bis zu operativen Teams – zur Sicherstellung von Akzeptanz & Transparenz
• Aktive Mitarbeit in der strategischen Ausrichtung des Softwarebereichs und Gestaltung des Softwareentwicklungsprozesses
• Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Lösungen sowie eines Forecasting Modells
• Planung von Entwicklungspaketen und Verbindung zu dem Mitarbeiter mit den bestmöglichen Skills
• Aktive Erarbeitung von konkreten Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Angebotes
• Erstellung Statusbericht an die SBA Leitung (Geschäftsleitung)

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektmanagement oder Engineering idealerweise im Gerätebau
• Kenntnisse der Methoden wie Design Thinking, Lean-Startup und Agile Development sind vorteilhaft
• erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Teamplayer mit hohem Kommunikationsvermögen
• Organisationsgeschick sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen

Was Wir Bieten

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.