Head of Planning - Original Equipment Solutions (m/w/d) - REF83833Y

Continental; Karben; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen Head of Planning (m/w/d), verantwortlich für die Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette in der Supply Chain. Sie werden ein Team führen und strategische Verbesserungen in der Produktions- und Materialplanung vorantreiben. Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Hybride Arbeitszeiten

Unternehmensvorteile

System zur Belohnung von Verbesserungsideen

Berufliche Entwicklung

Wettbewerbsfähige Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsplanung, Materialwirtschaft und SCM.
• Führungserfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung.
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Planungs- und Beschaffungsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse.
• Optimierung der Produktionsplanung und Materialdisposition.
• Stärkung des Lieferantenmanagements und Verbesserung der Kundenbelieferung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Continental

Karben, Germany

Stellenbeschreibung

Als Head of Planning (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb der Supply Chain. Sie gestalten aktiv die Optimierung der Produktionsplanung, Materialdisposition und Kundenbelieferung. Ziel ist es, Effizienz, Termintreue und Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich zu verbessern.

• Führung und Entwicklungdes Planungsteams und des Customer Service mit dem Ziel, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren
• Weiterentwicklung der Produktionsplanung und -steuerung, inklusive Programmplanung, Terminierung, Reihenfolgeplanung und Produktionsüberwachung zur Steigerung der Liefertreue und Ressourcennutzung
• Optimierung der Materialdisposition und Beschaffungsprozesse, einschließlich Abrufplanung und Importabwicklung, zur Sicherstellung einer stabilen Versorgung bei gleichzeitiger Bestandsreduktion
• Stärkung des Lieferantenmanagementsdurch gezielte Maßnahmen in Kapazitätsplanung, Performance-Monitoring, Auftragsverfolgung und Reklamationsbearbeitung
• Verbesserung der Kundenbelieferung und Logistikprozesse, z.B. durch effizientere Transportplanung, Versandabwicklung, Zollprozesse und Verpackungsmanagement
• Pflege und Weiterentwicklung der SCM-Stammdaten und Steuerungsparameter(z.B. Losgrößen, Durchlaufzeiten, Lagerkennzahlen) zur Erhöhung der Planungsqualität
• Weiterentwicklung des SCM-Kennzahlensystemszur besseren Überwachung von Kosten, Termintreue, Durchlaufzeiten und Kapazitätsauslastung – mit dem Ziel, datenbasierte Entscheidungen zu stärken
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungenentlang der gesamten Supply Chain in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Standardisierung und Digitalisierung von SCM-Prozessen, inkl. Einführung neuer Tools, KPIs und Methoden zur Effizienzsteigerung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsplanung, Materialwirtschaft und SCM – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Führungserfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung und Veränderungsmanagement
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Planungs- und Beschaffungsprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und SCM-Kennzahlen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Hybride Arbeitszeiten- Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
• Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen- Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einerattraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
• Berufliche Entwicklung -Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung

Klingt das interessant für Sie?

• Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
• Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
• New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
• Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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