Head of People & Organization & Communication

Eppendorf; Taucha; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eppendorf sucht einen strategischen Personalmanager (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung im Personalmanagement. In dieser Rolle analysieren Sie Personaltrends, beraten Führungskräfte und implementieren Personalstrategien in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Genießen Sie große Gestaltungsfreiheit sowie ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Starten Sie Ihre Karriere in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit einer starken, internationalen Marke der Life-Science Branche.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibler Gleitzeitrahmen

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Zugang zu Schulungen und Konferenzen

Vielfältige Sozialleistungen

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrungen im strategischen Personalmanagement, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation.

Aufgaben

• Analyse von Personaltrends zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalpolitik.
• Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen Personalfragen.
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Förderung von Führungstalenten.

Kenntnisse

Entscheidungsstärke

Durchsetzungsstärke

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

IT Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Jurastudium oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement

Tools

ERP-Systeme

Office-Systeme

Jobbeschreibung

Taucha, Germany

Ihre Herausforderungen:

• Analyse von Personaltrends und -anforderungen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalpolitik
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Identifizierung und Förderung von Führungstalenten sowie Innovationsstrategien
• Beratung und Coaching von Führungskräften und der lokalen Geschäftsführung in strategischen und operativen Personal- & Kommunikationsfragen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und Implementierung von Personalstrategien
• Strategische Planung und Umsetzung von Lean-Management-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Identifizierung und Implementierung von Best Practices zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften
• Entwicklung und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien.
• Förderung der Zusammenarbeit in der Matrixorganisation und aktive Mitgestaltung des lokalen Hoshin Prozesses
• Entwicklung von Strategien zur Findung von Einigungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen
• Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Feedbackgespräche
• Entwicklung, Coaching und Förderung der eigenen Mitarbeiter sowie Sicherstellung der korrekten Besetzung aller Positionen
• AbgeschlossenesJurastudium oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht
• Umfangreiche Erfahrung im strategischen Personalmanagement, vorzugsweise im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Interessen konsequent zu vertreten
• Entscheidungsstärke
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein prozessorientierter Arbeitsstil
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Inspirierender Leader und Change-Manager mit Dienstleistungscharakter
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• IT Affinität zu ERP- und Office-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei Eppendorf:

• Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
• Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
• Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
• Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
• Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobrad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
• Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
• Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.