Head of People Business Partnering (m/w/d)

Lafarge Africa Plc; Hamburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Bauunternehmen in Hamburg sucht einen Head of People Business Partnering (m/w/d). Sie beraten die Geschäftsführung und führen ein Team von HR-Spezialisten zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in HR-Themen sowie mehrjährige Führungserfahrung in komplexen HR-Organisationen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Benefits.

Leistungen

Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Leasing eines JobRads

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in komplexen HR-Organisationen.
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und komplexer Tarifpolitik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalpolitischen Fragen.
• Führen eines Teams von People Business Partnern und Spezialisten.
• Entwicklung und Umsetzung der People Business Partnering-Strategie.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

HR-Prozessmanagement

Lösungsorientierung

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Google Workspace

MS Office

Jobbeschreibung

Wähle aus, wie oft (in Tagen) Du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Head of People Business Partnering (m/w/d) bist du die strategische Ansprechperson und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte und berätst sie umfassend in allen personal- und tarifpolitisch relevanten Fragen
• Du führst ein deutschlandweit verteiltes Team von derzeit 6 People Business Partnern (m/w/d) und 6 People Spezialisten (m/w/d), entwickelst sie gezielt fachlich wie persönlich weiter und stärkst die Zusammenarbeit in der Matrixorganisation
• In enger Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer Germany entwickelst und setzt du die People Business Partnering-Strategie um und sorgst für einheitliche, effiziente People-Standards und Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, berätst und begleitest Führungskräfte bei Change-Management-, Kultur- und Transformationsprozessen und etablierst agile Denk- und Arbeitsweisen – insbesondere im Hinblick auf einen nachhaltigen Gesellschafts- und Kulturwandel
• Dabei arbeitest du partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und bringst deine arbeitsrechtliche und tarifpolitische Expertise bei anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Fragestellungen ein
• Zudem steuerst du kennzahlenorientiert deine Themenfelder und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und nachhaltigen Weiterentwicklung des People-Bereichs von Holcim

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbar absolviert und konntest bisher nachweislich Erfolge in der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Talent Management über Organisationsentwicklung bis zu Change- und Kulturmanagement verzeichnen
• Bisher konntest du bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in komplexen HR-Organisationen sammeln, idealerweise standortübergreifend und in einer Matrixstruktur
• Du hast tiefergehende Kenntnisse und praktische Erfahrung sowohl in personalwirtschaftlichen Fragestellungen als auch in der komplexen Tarifpolitik, inklusive enger Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Du hast eine breite Expertise in allen aktuellen People-Themen: Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, HR-Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) sowie digital gestützte Prozessgestaltung
• In den Systemen SAP, Google Workspace sowie MS Office fühlst du dich zuhause
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unseren internen und länderübergreifenden Austausch aus
• Wenn eine Hands-on-Mentalität sowie eine starke Lösungsorientierung zu deinen Stärken gehören, um Herausforderungen auf allen Management Ebenen im Team zu meistern, passt du perfekt in unser Team

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
• Wenn du deinen Wissensstand erweitern möchtest, haben wir zahlreiche Weiterbildungsangebote für dich inklusive unserer Holcim Konzernprogramme
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
• Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub

Dein Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.