Head of Medical Affairs Manager (m/w/d)

djo-Deutsche Jugend in Europa Bundesverband e.V.; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in der Medizintechnik sucht einen Leiter für die Abteilung Medical Affairs in Freiburg. Sie sind verantwortlich für strategische Entwicklungen, KOL-Management und die Durchführung von medizinischen Fortbildungen. Wir bieten Ihnen ein engagiertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Modernes Arbeitsumfeld

Umfangreiche Sozialleistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Leiter der Abteilung Medical Affairs mit Verantwortung für strategische Ausrichtung.
• Besondere Kenntnisse in medizinischen Forschung und klinischen Studien erforderlich.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (50 %).

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Medical Affairs und Verantwortung für strategische Entwicklung.
• Aufbau, Pflege und Erweiterung von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs).
• Planung und Organisation von medizinischen Fortbildungen in der DACH-Region.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Engagement

Problem Lösungskompetenz

Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs

Gute Kenntnisse der medizinischen Forschung

Fließend Englisch in Wort und Schrift

Jobbeschreibung

Enovis ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Orthopädie- und Medizintechnik. Wir bieten ein einzigartig vielfältiges Spektrum an orthopädischen Hilfsmitteln und physikalischen Therapiekonzepten, die sich systematisch ergänzen.

Als global aufgestellter Konzern mit rund 5.000 MitarbeiterInnen weltweit und ca. 200 MitarbeiterInnen am Standort in Freiburg i.Br. möchten wir gemeinsam mit Ihnen Besseres erschaffen. Tagtäglich engagieren wir uns innovative und neue Behandlungsoptionen für alle Therapiephasen zu bieten und somit Menschen in Bewegung zu halten.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Medical Affairs und F.A.M.E. – Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
• KOL-Management – Aufbau, Pflege und Erweiterung von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs) und Meinungsführern
• Medizinische Fortbildungen – Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen in der DACH-Region
• Fachgesellschaften DACH betreuen – Pflege der Zusammenarbeit und Kommunikation mit relevanten medizinischen Fachgesellschaften
• Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit medizinischen Fachkräften, wissenschaftlichen Organisationen und Behörden
• Compliance und Vertragsabwicklung – Sicherstellung einer compliance-konformen Vertragsabwicklung und Dokumentation bei der Zusammenarbeit mit Healthcare Professionals (HCPs)
• Steuerung externer Dienstleister – Koordination und Abstimmung mit externen Partnern sowie interne Schnittstellen
• Marketing- und Aktionspläne entwickeln – Strategische Entwicklung und Durchführung von Marketing- und Aktionsplänen im Bereich Medical Affairs
• Evaluierung von Maßnahmen – Analyse und Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Wissenschaftliche Weiterbildung – Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Symposien und Schulungen, um über aktuelle Entwicklungen in der medizinischen Forschung und Praxis informiert zu bleiben
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Regulatory Affairs
• Mehrjährige Erfahrung – Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Medizintechnik- oder Biotechnologiebranche
• Fundiertes Fachwissen – Gute Kenntnisse der medizinischen Forschung, klinischer Studien sowie regulatorischer Anforderungen und Prozesse
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten – Sehr gutes analytisches Denkvermögen und hohe organisatorische Kompetenz
• Kommunikationsstärke – Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Eigenverantwortung – Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Teamplayer – Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
• 50 % Reisebereitschaft – Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Engagement und Lernbereitschaft – Hohe Lernbereitschaft und ein starkes Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung
• Fließend Englisch in Wort und Schrift
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unseren Standort in Deutschland mit Ihrem Können, Ihrer Leidenschaft und Ihren Ideen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.

ORMED GmbH, Personalwesen, z.Hd. Frau Dröge-Kröhnke, Bötzinger Straße 90, 79111 Freiburg; Bewerbungsunterlagen bitte an folgende E-Mail: [e-mail]