Head of Marketing (m/w/d)

datenschutzexperte.de; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit sucht einen Marketing-Leiter, um die Marketingstrategie für SaaS- und Service-Produkte weiterzuentwickeln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines kleinen Teams sowie die Steuerung aller Marketingaktivitäten, um eine nachhaltige Nachfrage und Kundenbindung zu fördern. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B Marketing mit und können einen bedeutenden Beitrag zur Geschäftsentwicklung leisten.

Leistungen

Flexibles und hybrides Arbeitsmodell

Wettbewerbsfähiges Gehalt

28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage

1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget

Regelmäßige Team- und Company-Events

Modernes Office mit Ergonomie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B SaaS Marketing.
• Mindestens 3 Jahre Teamleitung mit Fokus auf Talententwicklung.
• Fundiertes Know-how in SEO, SEA, Affiliate, E-Mail-Marketing.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Marketingstrategie für SaaS- und Service-Produkte.
• Leitung des 5-köpfigen Marketing-Teams.
• Steuerung aller Marketingkanäle mit Umsatzverantwortung.

Kenntnisse

Marketing-Expertise

Führungserfahrung

Kanal- und Tool-Kompetenz

Datenorientierung

Team- und Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium mit Marketing-Schwerpunkt oder äquivalent

Tools

HubSpot

Sistrix

Google Analytics

Google Ads

Salesforce

Clay

Jobbeschreibung

Datenschutzexperte ist eine Plattform der Proliance GmbH. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Seit 2017 entwickeln wir digitale, verständliche und praxisnahe Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und angrenzende Compliance-Bereiche.

Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kombinieren wir smarte Software mit persönlicher Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Spezialist:innen. So helfen wir unseren Kunden, Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO27001 oder TISAX effizient und proaktiv zu erfüllen.

Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

Lass uns gemeinsam die digitale Geschäftswelt sicherer machen – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

• Strategieentwicklung: Weiterentwicklung der Marketingstrategie für SaaS- und Service-Produkte – kreativ, datenbasiert, zielgruppenorientiert.


• Kanalverantwortung: Steuerung aller Marketingkanäle von Demand Capture bis Demand Generation mit Umsatzverantwortung.


• Demand Generation: Aufbau von Aufmerksamkeit und Nachfrage durch Content, Events, Webinare und Paid-Kampagnen in enger Abstimmung mit Sales.


• Demand Capture: Performance-orientierte Steuerung von Website, SEA, Paid Social und Retargeting zur effizienten Nachfragekonvertierung.


• Teamführung: Leitung und Entwicklung des 5-köpfigen Marketing-Teams, Stärkenförderung, Kulturaufbau.


• Wachstumssteuerung: Forecast-Erstellung, Funnel-Analyse und Optimierung entlang der Customer Journey.


• Go-to-Market & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales, Product und Customer Success für integriertes Wachstum.

Qualifikation

• Marketing-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B SaaS Marketing, idealerweise im Software- oder Start-up-Umfeld.


• Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Teamleitung mit Fokus auf Talententwicklung und Coaching.


• Kanal- und Tool-Kompetenz: Fundiertes Know-how in SEO, SEA, Affiliate, E-Mail-Marketing sowie GEO; Erfahrung mit HubSpot, Sistrix, Google Analytics, Google Ads, Salesforce und Clay.


• Datenorientierung: KPI-basierte Steuerung, analytisches Denken, kreative Lösungsfindung auf Zahlenbasis.


• Team- und Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit als Sparringspartner*in und Coach.


• Ausbildung & Sprache: Studium mit Marketing-Schwerpunkt o.ä.; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell


• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte


• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit


• 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung


• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung


• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt


• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!

Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team von Proliance