Head of Marketing (m/w/d)

Kabs; Hamburg; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Weiterbildung

Kaffee/Getränke

Descripción de la vacante

Kabs sucht eine erfahrene Marketing-Führungskraft, die Frequenz und Umsatz in den Filialen durch lokales Marketing steigert. Sie entwickeln eine belastbare Web-to-Store-Messung, verknüpfen Online-Signale mit echten Frequenzdaten und steuern Google Ads sowie Meta Ads bis zur Gebotslogik.

Sie berichten direkt an den Inhaber, haben Budgetverantwortung über Standorte und Kanäle, arbeiten eng mit Vertrieb, E-Commerce und IT zusammen und führen ein kleines Team sowie Agenturen.

Formación

• Mehrere Jahre Verantwortung im Marketing eines filialisierten, frequenzgetriebenen Handelsunternehmens in Norddeutschland.
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und Attribution.
• Nachweisbarer Drive-to-Store-Erfolg und messbare Frequenz- bzw. Umsatzsteigerung.

Responsabilidades

• Verantwortung für Filialfrequenz und Umsatz durch lokales Marketing.
• Aufbau einer Web-to-Store-Messung und Attribution.
• Budgetverteilung über Standorte/Kanäle nach Wirkung.
• Kooperation mit Vertrieb, E-Commerce und IT.
• Führung eines kleinen Teams und von Agenturen.

Conocimientos

Marketing-Strategie

Drive-to-Store

Datenanalyse

Teamführung

Lokales Marketing

Herramientas

Google Ads

Meta Ads

Mediaplanung-Tools

Descripción del empleo

Wir suchen Dich!

Retail & Performance – mehr Menschen in unsere Filialen bringen, messbar

Für dich ist eine Kampagne erst dann gut, wenn mehr Menschen durch die Tür kommen. Du traust keiner Plattform-Kennzahl, die du nicht gegen die echte Kasse geprüft hast. Und du sagst deinem Chef auch dann, was die Daten zeigen, wenn er etwas anderes hören will. Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen Dich!

Retail & Performance – mehr Menschen in unsere Filialen bringen, messbar

Für dich ist eine Kampagne erst dann gut, wenn mehr Menschen durch die Tür kommen. Du traust keiner Plattform-Kennzahl, die du nicht gegen die echte Kasse geprüft hast. Und du sagst deinem Chef auch dann, was die Daten zeigen, wenn er etwas anderes hören will. Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind

Die Kabs Gruppe ist einer der führenden Polstermöbel-Händler in Norddeutschland: 14 Standorte, rund 250 Mitarbeitende, eigener Onlineshop und mit dem House of Kabs ein Designhaus mitten in Hamburg. Wir sind inhabergeführt, entscheiden schnell und investieren konsequent in Daten, Digitalisierung und KI. Bei uns liegt zwischen Idee und Umsetzung kein Gremium, sondern ein Gespräch.

Warum es diese Rolle gibt

Unser Geschäft entsteht auf der Fläche: Wer ein Sofa kauft, will es sehen, fühlen, probesitzen. Deshalb ist Filialfrequenz unsere wichtigste Marketing-Kennzahl. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Performance-Marketing, lokales Marketing und Print zu einem System verbindet, das genau darauf einzahlt, und die nachweisen kann, was jeder Euro auf der Fläche bewirkt. Du berichtest direkt an den Inhaber und bekommst ein echtes Mandat.

Was Dich erwartet:

• Frequenz verantworten: Du steuerst das Marketing auf Besucher und Umsatz in den Filialen, nicht auf Klicks, Reichweite oder modellierte Plattformwerte.
• Messen, bevor investiert wird: Du baust eine belastbare Web-to-Store-Messung und Attribution auf und verbindest Online-Signale mit echter Filialfrequenz und echten Käufen.
• Performance steuern: Du verantwortest Google Ads und Meta bis auf Ebene von Gebotsstrategie, Conversion-Logik und Zielwerten und erkennst sofort, wenn ein Konto auf das Falsche optimiert.
• Budget datenbasiert verteilen: Du verteilst das Mediabudget über Standorte und Kanäle, von Search und Social über Prospekt bis Influencer, nach Wirkung statt nach Gewohnheit.
• Lokal denken: Jeder Standort hat seinen eigenen Markt, Wettbewerb und Rhythmus. Du machst daraus lokale Pläne.
• Führen und anpacken: Du führst ein kleines Team und unsere Agenturen und Dienstleister mit klaren Zielen. Wenn es drauf ankommt, sitzt du selbst im Konto.
• Zusammenspielen: Du arbeitest eng mit Vertrieb, E-Commerce und IT. Marketing bringt die Menschen in die Filiale, der Vertrieb macht daraus Kunden. Diese Arbeitsteilung lebst du klar.

Das bringst Du mit:

• Mehrere Jahre Verantwortung im Marketing eines filialisierten, frequenzgetriebenen Handelsunternehmens, zum Beispiel aus Möbel, Küchen, Matratzen, Optik, Hörakustik, Fahrrad, Fitness, Tierbedarf oder Baumarkt. Möbelerfahrung ist kein Muss.
• Echte Performance-Tiefe: Google Ads, Meta, Gebotsstrategien, Conversion-Tracking, Attribution. Du hast das selbst gesteuert und kannst es im Detail erklären.
• Einen nachweisbaren Erfolg im Drive-to-Store: Du hast Frequenz oder Filialumsatz messbar gesteigert und weißt, warum.
• Sicherheit in der Mediaplanung über Online und Offline, idealerweise inklusive Print und lokaler Medien
• Erfahrung in Führung und in der scharfen Steuerung von Agenturen
• Markenverständnis und ein Auge für Qualität und Ästhetik; Design und Interior sind bei uns keine Nebensache
• Echte KI-Praxis im Marketing, von der Datenanalyse bis zur Automatisierung, nicht nur Interesse
• Rückgrat: Du vertrittst deine Position mit Daten, auch gegenüber der Geschäftsführung

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

… du Erfolg vor allem an Reichweite, Impressions oder Plattform-ROAS misst, Performance-Marketing lieber komplett an Agenturen abgibst, als es selbst zu verstehen, oder ein großes Team und lange Abstimmungsschleifen brauchst, um Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir:

• Gesamtverantwortung für das Marketing einer Handelsgruppe mit starker Marke und echtem Hebel auf das Ergebnis
• Direkter Draht zum Inhaber, ein klares Mandat und kurze Entscheidungswege
• Budget und Rückendeckung für moderne Messung, Tools und KI
• Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigem Anteil, gekoppelt an Frequenz und Umsatz
• Ein Designhaus in Hamburg als Bühne und 14 Standorte als echtes Testfeld
• Flexibles Arbeiten: individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Modernes Büro am Mexikoring in Hamburg City Nord
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern aus Sport, Mobilität, Mode und Reisen
• Weiterbildung: individuelle Förderung und moderne Trainingsformate
• Kostenlose Getränke

Dein Ansprechpartner:

• [e-mail]

Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Über uns

Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.