Head of IT (M/W/D)

division one GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen im Großraum Stuttgart sucht einen Head of IT (M/W/D), der die strategische Neuausrichtung der IT-Organisation leitet. Die Rolle umfasst die Verantwortung für IT-Strategie, Softwareentwicklung und IT-Betrieb, sowie die Führung eines Teams in einem dynamischen Umfeld. Bewerber sollten über umfangreiche Führungserfahrung und technisches Know-how in hybriden Systemlandschaften verfügen.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer komplexen IT-Organisation.
• Umfassende Erfahrung in IT-Transformationen und Systemmigrationen.
• Fundiertes Know-how in Softwareentwicklung und IT-Betrieb.

Aufgaben

• Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten IT-Strategie.
• Übernahme der Gesamtverantwortung für sämtliche IT-Funktionen.
• Sicherstellung der kontinuierlichen Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Strategie

Softwareentwicklung

ITIL

Agile Methoden

Kommunikation

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Head of IT (M/W/D) - Führungspositionen unserer Mandanten

Referenznummer B5780

Unser Mandant – Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber – ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart, das in einem stark regulierten Marktumfeld erfolgreich tätig ist. Mit seinem breiten Netzwerk technischer Dienstleistungspartner, hoher Servicequalität und ausgeprägter Marktverankerung nimmt das Unternehmen eine Schlüsselrolle in seinem Segment ein. Die Organisation verbindet langjährige Stabilität mit hoher Innovationsbereitschaft und verfolgt ambitionierte Wachstums- und Digitalisierungsziele.
In der Position als Head of IT (m/w/d) gestalten Sie den strategischen Umbau der IT-Organisation aktiv mit – von der Governance über die Systemlandschaft bis hin zu agilen Entwicklungsprozessen – und tragen so maßgeblich zur zukunftsorientierten Aufstellung des Unternehmens bei.

Standort: Großraum Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Sie gestalten und implementieren eine unternehmensweite IT-Strategie, die als zentraler Enabler der Geschäftsstrategie wirkt – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und digitale Exzellenz
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche IT-Funktionen – darunter IT-Betrieb, Softwareentwicklung, Infrastruktur, Workplace, Servicedesk, Datenbanken, Projektmanagement, Testmanagement und IT-Architektur – und etablieren eine strukturierte, leistungsorientierte und teamstärkende Führungskultur
• Sie führen die interne Softwareentwicklung sowohl disziplinarisch als auch inhaltlich, schaffen klare Strukturen, etablieren agile Standards und sorgen für messbare Produktivität
• Sie verantworten den stabilen Parallelbetrieb sowie die schrittweise Migration einer historisch gewachsenen Legacy-Landschaft hin zu einer modernen, Cloud-nativen Systemarchitektur
• Sie treiben die Definition und Umsetzung einer nachhaltigen voran und führen die Organisation durch gezielte Governance von Schatten-IT zu standardisierten Lösungen
• Sie steuern ein IT-Gesamtbudget von über 10 Mio. EUR und sichern durch modernes Projektmanagement und professionelles Lieferantenmanagement einen effizienten Ressourceneinsatz
• Sie stellen die kontinuierliche Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme sicher, verantworten die Business Continuity sowie die erfolgreiche Zertifizierung nach ISO 27000
• In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung agieren Sie souverän in anspruchsvollen Kommunikations- und Entscheidungssituationen und positionieren die IT als verlässlichen und strategisch relevanten Partner im Unternehmen
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre disziplinarische Führungserfahrung in einer komplexen IT-Organisation mit Verantwortung für hybride Systemlandschaften (Cloud & Legacy)
• Sie haben nachweislich umfassende Erfahrung in der Steuerung großflächiger IT-Transformationen, Systemmigrationen und der Einführung moderner IT-Architekturen
• Sie bringen fundiertes Know-how in der Softwareentwicklung, im IT-Betrieb sowie in der Anwendung von Governance-Standards (ITIL, ISO) und agilen Methoden mit und kennen sich mit Plattformstrategien bestens aus
• Sie begeistern sich für technologische Innovationen, denken in Standards und setzen mit Klarheit und Zielstrebigkeit nachhaltige Verbesserungen um
• Sie kommunizieren sicher auf Fach- und Vorstandsebene, überzeugen durch strukturiertes Denken, Motivationskraft und Führungskompetenz und verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im mittelständischen Umfeld mit technischer oder plattformbasierter Ausrichtung

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5780. Ines Wahl | Telefon: [phone] | E-Mail: [e-mail]