Head of IT (m/w/d)

KLAR-Franchise GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT. Die Position umfasst die Leitung eines internationalen IT-Teams und die Entwicklung der IT-Strategie. Der ideale Kandidat hat über 10 Jahre Erfahrung im IT-Management, tiefgehende Kenntnisse in ERP-Systemen und ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten. Der Arbeitsplatz ist in Thüringen, Gera.

Leistungen

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Bonus

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterbenefits wie Corporate-Benefits-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 27001, TISAX und GDPR.

Aufgaben

• Leitung eines internationalen IT-Teams.
• Entwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie.
• Verwaltung der IT-Infrastruktur und Netzwerke.

Kenntnisse

IT-Management

Problem-solving

Verhandlungssicherheit in Deutsch

Verhandlungssicherheit in Englisch

Ausbildung

Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik

Tools

SAP R3/S4HANA

AWS

Azure

Jobbeschreibung

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d). Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und umfasst die Leitung eines internationalen IT-Teams mit 30–40 Mitarbeitenden an mehreren Standorten.


Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen
  

• Sicherstellung von IT-Governance und Compliance (ISO 27001, TISAX, GDPR) in Zusammenarbeit mit dem Group Digitalization Director
  

• Verwaltung und Optimierung von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
  

• Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Systeme (SAP R3/S4HANA) und MES-Lösungen
  

• Leitung der Einführung von Smart Manufacturing, KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung (z. B. RPA, UiPath)
  

• Integration von IoT-Technologien und Implementierung umfassender Cybersicherheitsmaßnahmen
  

• Steuerung des IT-Budgets, Vertrags- und Preisverhandlungen mit Dienstleistern und Anbietern
  

• Direkte Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams über mehrere Standorte hinweg
  

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen zur Umsetzung maßgeschneiderter technischer Lösungen
  

  
  
  
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger IT-Management-Erfahrung
  

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion, idealerweise in der Automobil- oder Fertigungsindustrie
  

• Tiefgehende Kenntnisse in ERP (SAP R3/S4HANA), MES, Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Cybersicherheit und Industrie-4.0-Technologien
  

• Erfahrung in der Umsetzung von KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung (RPA)
  

• Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 27001, TISAX und GDPR
  

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von internationalen IT-Teams und Digitalisierungsprojekten
  

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen und funktionsübergreifenden Teams
  

• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, auch unter hohem Druck
  

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  

Wünschenswert:

• Masterabschluss mit Schwerpunkt Digitalisierung/Industrie 4.0
  

• ITIL-Zertifizierung
  

• Projektmanagement-Zertifikate (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum)
  

• Zertifikate im Bereich Cybersicherheit (z. B. CISM, CISSP) und SAP (S/4HANA)
  

  
  
  
  

Vorteile

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Bonusregelung
  

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  

• 30 Tage Urlaub
  

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  

• Mitarbeiterbenefits wie Corporate-Benefits-Rabatte, Ticket-Plus-Karte, Bikeleasing
  

• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
  

• Moderne digitale HR-Tools (z. B. Mitarbeiter-App, digitale Personalakte, digitale Zeiterfassung)
  

• Individuelle Förderung durch Weiterbildungen und Qualifizierungen
  

• Erstklassige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  

• Moderne technische Ausstattung und Anlagen
  

• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur