Head of IT & Digital Transformation (m/w/d)

A11; Düsseldorf; Hybrid; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen für Oberflächenlösungen sucht einen Head of IT & Digital Transformation im Raum Düsseldorf. Die Position erfordert umfassende Erfahrung im IT-Management und die Fähigkeit, komplexe Systemlandschaften zu entwickeln. Sie bieten eine strategisch zentrale Rolle, moderne IT-Ausstattung und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Hybrides Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Management.
• Erfahrung in der Einführung komplexer Systemlandschaften.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security und Infrastruktur.

Aufgaben

• Einführung eines neuen ERP-Systems.
• End-to-End-Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse.
• Stärkung der IT-Sicherheit durch technische Maßnahmen.

Kenntnisse

IT-Management

Digitalisierung

Datenarchitektur

IT-Security

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwesen

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Die Position

Als Wachstumstreiber verbindet A11 die ambitioniertesten europäischen Start-ups, Scale-ups und KMUs mit Top-Talenten, die bereit sind, echten Impact zu erzielen.

Wir suchen eine erfahrene und umsetzungsstarke IT-Führungspersönlichkeit (m/w/d) für eines unserer Partnerunternehmen im Raum Düsseldorf

Als Head of IT & Digital Transformation führst du ein motiviertes Team, verantwortest die Einführung eines neuen ERP-Systems und schaffst die Basis für eine skalierbare, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft.

Werde Teil des A11-Ecosystems – Das Unternehmen ist ein international tätiger Spezialist für hochwertige Oberflächenlösungen auf Bandmetallen und liefert seit Jahrzehnten innovative Produkte für die Beleuchtungs-, Solar-, Automobil- und Elektroindustrie sowie für den Interior- und Exterior-Bereich.

Sei Verantwortlich Für

• Die Auswahl, Einführung und Etablierung eines neuen ERP-Systems gemeinsam mit dem Führungsteam
• Die End-to-End-Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Die Entwicklung moderner Datenstrukturen und Dashboards zur fundierten Entscheidungsfindung (u.a. mit Power BI)
• Die systemische Integration von ERP, CRM, QMS und weiteren Drittsystemen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz
• Die Stärkung der IT-Sicherheit durch technische Schutzmaßnahmen, Notfallkonzepte und Schulungsformate
• Die Sicherstellung des IT-Supports (1st–3rd Level) sowie der Infrastruktur, Lizenzen und des Asset Managements
• Die internationale Ausrollung der ERP-Lösung und den Aufbau einer global einheitlichen IT-Struktur
  
  

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften (insb. ERP)
• Fundierte Kenntnisse in Digitalisierung, Datenarchitektur, Schnittstellenintegration, IT-Security und Infrastruktur
• Analytische und strukturierte Denkweise mit Pragmatismus in der Umsetzung
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis
  
  

Bitte beachte, dass diese Position im Raum Düsseldorf angesiedelt ist.

Benefits Und Vorteile

• Eine strategisch zentrale Rolle mit engem Austausch mit der Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und die Chance, echte Veränderung zu bewirken
• Unbefristeter Vertrag in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition
• Ein erfahrenes Team, moderne IT-Ausstattung und ein strukturierter Onboarding-Prozess
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und JobRad
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events, Getränke & Snacks
  
  

Wenn du motiviert bist, dem A11-Ecosystem beizutreten, aktiv mitzugestalten und die Zukunft voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.