Head of Human Ressources / Personalleitung (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Elektronikbranche sucht einen Head of Human Resources, um die Personalabteilung zu leiten und innovative HR-Strategien zu entwickeln. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die digitale Transformation und die Fachkräftegewinnung zuständig. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Altersvorsorgekonzept

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Jährliche Firmenevents

Moderne Arbeitsplätze

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Position.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Führung der Personalabteilung und strategische Personalentwicklung.
• Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

SAP

Microsoft Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP ERP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie!

Als Hersteller von Elektronikzubehör gehören wir seit 1968 zur Spitze in Europa. Konsequente Produktinnovation, Flexibilität in der Fertigung sowie ein hoher Grad an Kundenorientierung sind die Garanten unseres Erfolges. Zufriedene Kunden sind unser Ziel, kompetente Mitarbeiter unser Kapital.

Am Standort Lüdenscheid entwickeln, fertigen und vertreiben wir Kühlkörper, Gehäuse und Steckverbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und qualifizierten

Head of Human Ressources / Personalleitung (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung der Personalabteilung mit aktuell drei Mitarbeiterinnen
• Identifizierung und Implementierung von Personalverbesserungen im eigenen Verantwortungsbereich, insbesondere der weiteren Digitalisierung des Bereiches
• Strategische Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR-Ansatzes nach modernen Gesichtspunkten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Ansprechpartner der Belegschaft in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Geschäftsleitung sowie den Abteilungsleitern
• Unterstützung der Geschäftsführung und -leitung in allen Personalthemen, z.B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Personalplanung
• Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter sowie fristgerechter Gehaltsabrechnung
• Erstellung monatlicher und quartalsmäßiger Berichte sowie der Personalkostenhochrechnung
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings, insbesondere der Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen sowie Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten im Personalbereich
• Routinierter Umgang mit dem ERP-Arbeitsumfeld SAP sowie versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in dem Fachbereich Personal- oder Betriebswirtschaft, Studium oder vergleichbar durch Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer, leitender Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Routinierter Umgang mit dem ERP-Arbeitsumfeld SAP sowie Microsoft Office
• Erfahrungen im Bereich Schichtmodelle und Provisionsabrechnung
• Soziale Kompetenz, hohes Engagement, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Intensive und strukturierte Einarbeitung durch den derzeitigen Personalleiter sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Sonderleistungen, Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und freundlichen Team, moderne Arbeitsplätze sowie ein offenes und faires Management
• Fexible Arbeitszeiten
• Moderne Kommunikationsmittel
• Jährliche Firmenevents

An der Bewerbung von Frauen besteht aus Gründen der beruflichen Gleichstellung ein besonderes Interesse. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Personen, die i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerberbutton. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Sven Reuschel unter [e-mail], Anhänge bitte im PDF-Format.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fischer Elektronik GmbH & Co. KG
Sven Reuschel
Nottebohmstraße 28
58511 Lüdenscheid

Tel. [phone]

[e-mail]