Head of Human Resources (m/w/d)

Lürssen GmbH; Altenesch; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Außertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Deutschlandticket für 38 Euro

JobRad

Mitarbeiterangebote

Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Betriebskantine

Job summary

Die Lürssen GmbH sucht eine/n Head of Human Resources (m/w/d) zur strategischen und operativen Gesamtverantwortung für die Personalarbeit an zwei Standorten und fachlicher Führung an einem weiteren Standort. Sie gestalten die HR-Entwicklung aktiv mit und positionieren HR als strategischen Partner der Geschäftsführung.

Sie führen ein rund 25-köpfiges HR-Team, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Führungskräften zusammen und treiben Veränderungen sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Prozesse
• Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Unternehmerisches Denken und Führungsstärke

Responsibilities

• Entwickeln einer zukunftsorientierten HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung von Arbeitszeit- und Vergütungsstrukturen
• Begleiten von Transformationsprozessen und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Führung eines ca. 25-köpfigen HR-Teams und standortübergreifende Zusammenarbeit

Skills

Führungserfahrung

HR-Strategie

Vertragsverhandlungen

Organisationsentwicklung

Kommunikationsstärke

Education

Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbare Qualifikation)

Job description

Head of Human Resources (m/w/d)
Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Aufgaben

Als Head of Human Resources (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit an zwei Standorten sowie die fachliche Führung für ausgewählte Themen des HR-Bereichs an einem weiteren Standort. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv, setzen wichtige Impulse für die Unternehmens- und Führungskultur und positionieren HR als strategischen Partner der Geschäftsführung.

Ihr Posten in unserer Crew

• Strategische Ausrichtung: Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Strategie und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den relevanten Führungskräften und Ihrem Team um.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Sie gestalten eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und übernehmen die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Talente gewinnen: Sie verantworten die langfristige Fachkräftesicherung durch modernes Recruiting und Employer Branding.
• Mitarbeiter entwickeln: Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Talent Managements, der Nachfolgeplanung und der Führungskräfteentwicklung
• Organisation und Kultur gestalten: Sie begleiten die Weiterentwicklung der Organisation, entwickeln Arbeitszeit- und Vergütungsstrukturen weiter und setzen Impulse für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Führungskultur.
• Veränderungen vorantreiben: Sie begleiten und steuern Veränderungs- und Transformationsprozesse und fördern die Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Führung übernehmen: Sie führen und entwickeln ein rund 25-köpfiges HR-Team, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und schaffen die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige und moderne Personalarbeit.

Profil

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Prozesse sowie Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz, Integrationsfähigkeit und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen

Wir bieten

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Außertarifliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 38 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.