Head of Human Resources (m/w/d)

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG; Altenesch; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Außertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Deutschlandticket für 38 Euro

JobRad

Mitarbeiterangebote

Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Betriebskantine

Descripción de la vacante

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG sucht Head of Human Resources (m/w/d).

Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit an zwei Standorten und führen fachlich ausgewählte HR-Themen an einem weiteren Standort. Sie gestalten HR-Strategie, arbeiten eng mit Geschäftsführung und Führungskräften, verhandeln Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten und entwickeln Talent Management, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung; führen ein ca.

Formación

• Abgeschlossenes Studium, preferably Wirtschaftss-/Recht-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Prozesse sowie Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten.
• Hohe soziale Kompetenz, Integrationsfähigkeit und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil.
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.

Responsabilidades

• Strategische Ausrichtung: Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Kooperation mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Talente gewinnen: Langfristige Fachkräftesicherung durch modernes Recruiting und Employer Branding.
• Mitarbeiter entwickeln: Strategische Weiterentwicklung des Talent Managements, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.
• Organisation und Kultur gestalten: Weiterentwicklung der Organisation, Arbeitszeit- und Vergütungsstrukturen.
• Veränderungen vorantreiben: Begleitung von Transformationsprozessen und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Führung übernehmen: Leitung eines ca. 25-köpfigen HR-Teams und standortübergreifende Zusammenarbeit.

Conocimientos

Strategische HR-Fuhrung

HR-Instrumente & Prozesse

Arbeitsrecht & Betriebsverfassung

Verhandlung mit Betriebsraeten

Veranderungsprozesse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Fuehrungsstil motivierend

Unternehmerisches Denken

Strategischer Weitblick

Ergebnisorientierung

Entscheidungsstarke

Durchsetzungsvermögen

Interessensmanagement

Soziale Kompetenz

Integrationsfaehigkeit

Educación

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften)

Descripción del empleo

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen


• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Prozesse sowie Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit


• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten


• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen


• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten


• Hohe soziale Kompetenz, Integrationsfähigkeit und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil


• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung


• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen

Ihr Posten in unserer Crew

Als Head of Human Resources (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit an zwei Standorten sowie die fachliche Führung für ausgewählte Themen des HR-Bereichs an einem weiteren Standort. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv, setzen wichtige Impulse für die Unternehmens- und Führungskultur und positionieren HR als strategischen Partner der Geschäftsführung.

Ihr Posten in unserer Crew

• Strategische Ausrichtung: Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Strategie und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den relevanten Führungskräften und Ihrem Team um.


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Sie gestalten eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und übernehmen die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.


• Talente gewinnen: Sie verantworten die langfristige Fachkräftesicherung durch modernes Recruiting und Employer Branding.


• Mitarbeiter entwickeln:Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Talent Managements, der Nachfolgeplanung und der Führungskräfteentwicklung


• Organisation und Kultur gestalten: Sie begleiten die Weiterentwicklung der Organisation, entwickeln Arbeitszeit- und Vergütungsstrukturen weiter und setzen Impulse für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Führungskultur.


• Veränderungen vorantreiben:Sie begleiten und steuern Veränderungs- und Transformationsprozesse und fördern die Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse.


• Führung übernehmen: Sie führen und entwickeln ein rund 25-köpfiges HR-Team, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und schaffen die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige und moderne Personalarbeit.

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Außertarifliche Vergütung


• 30 Tage Urlaub


• Firmenfitness


• Deutschlandticket für 38 Euro


• JobRad


• Mitarbeiterangebote


• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)


• Betriebliche Altersvorsorge


• Betriebliche Mitarbeiterberatung


• Betriebskantine

Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen ([e-mail]).